Sachbearbeiter (m/w/d) für die Unterhalts­vorschusskasse beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

• Sie beraten hilfesuchende Eltern­teile zu Unterhalts­vorschuss­zahlungen und anderen unter­stützenden Leistungen sowie zu Maßnahmen zur Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen.
• Sie prüfen die Anspruchs­voraus­setzungen nach dem Unterhalts­vorschuss­gesetz (UVG) und entscheiden über die Anträge und fertigen die Bescheide an.
• Sie entscheiden ebenso über die Aufhebung der Bewilligung und Rück­forderung der Leistung.
• Sie entscheiden über die Abhilfe von Wider­sprüchen gegen ablehnende Entscheidungen bzw. über die Vorlage der Wider­sprüche bei der über­geordneten Behörde.
• Sie ermitteln im Rahmen der Geltendm­achung der Unterhalts­ansprüche die persön­lichen und wirtschaft­lichen Verhältnisse zur Fest­stellung der Leistungs­fähigkeit des Pflichtigen.
• Sie fordern im außer­gericht­lichen Verfahren den unterhalts­pflichtigen Eltern­teil zur Zahlung auf und bereiten ggf. die Beitreibung der über­gegangenen Unterhalts­forderungen vor.
• In streitigen Fällen stellen Sie Anträge bei Gericht auf Fest­setzung des Unter­halts im verein­fachten Verfahren und stellen Anträge auf Erlass eines Mahn- und Voll­streckungs­bescheides.
• Sie setzten Unterhalts­ansprüche durch und leiten Zwangs­voll­streckungs­maßnahmen ein.
• Sie überwachen Zahlungs­eingänge sowie Fristen zur Vermeidung von Verwirkung und Verjährung.

Eine Umstrukturierung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.

• Sie haben einen Abschluss im gehobenen Verwaltungs­dienst (Diplom oder Bachelor), als Verwaltungs­fachwirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Sozial­wirt­schaft) oder Diplom-Rechts­pfleger/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie mehr­jährige Berufs­erfahrung und Vorkenntnisse im Sozial­leistungs­bereich mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Zivil- und Zivil­prozess­recht, Insolvenz­recht sowie im allgemeinen Verwaltungs­recht.
• Sie sind teamfähig, arbeiten selbst­ständig wie auch eigen­verant­wortlich und besitzen Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungs­vermögen.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 9b TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.50.0021 bis spätestens 30. Juni 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Wörner-Rogage, Telefon 07131 56-2354, gerne zur Verfügung. 

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.