Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

• Prüfung und Bearbeitung von Vorkaufs­rechten nach dem Bau­gesetz­buch (BauGB)
• Mitwirkung bei Maßnahmen und Verfahren der Städte­bau­förderung
• Verantwortung für die Gebühren­einnahmen innerhalb des Referates
• Koordination und organisatorische Betreuung der Aus­zu­bildenden im Referat

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (QE2) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Sicheres und freundliches Auftreten
• Selbstständige, zu­ver­lässige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Gute Umgangs­formen, ein kommunikatives Wesen und ein respekt­volles Auftreten

• Krisen­sicherer und modern aus­gerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl von Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden