Aufgaben, die Sinn stiften:
- Sie steuern und führen eigenständig Vertragsverhandlungen (z. B. in den Bereichen Taxi/Mietwagen, Rettungsdienst, Luftrettung, SPZ, MZEB, HSA, PTA), entwickeln Verträge in der ambulanten Versorgung weiter oder setzen sie neu auf und begleiten deren Umsetzung.
- Gemeinsam mit der Teamleitung gestalten Sie Honorar- sowie Vertragsverhandlungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung und der Kassenzahnärztlichen Vereinigung mit.
- Sie analysieren, bewerten und bereiten Versorgungs- sowie Ausgabendaten zielgerichtet auf.
- Als Vertreter des vdek bringen Sie Ihre fachliche Expertise in internen und externen Gremien ein.
- In enger Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen des vdek, den Krankenkassenverbänden und weiteren Vertragspartnern tragen Sie dazu bei, die ambulante Versorgung für das Bundesland Bremen weiterzuentwickeln.
Kompetenzen, die überzeugen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen einschlägige Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit, beispielsweise als Krankenkassenbetriebswirt oder ‑wirtin.
- Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der rechtlichen wie auch ökonomischen Vertragsbeziehungen in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und sind sicher im Umgang mit Vertragspartnern sowie Behörden.
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und gehen sicher mit Datenbankabfragen um.
- Dank Ihrer analytischen Arbeitsweise bereiten Sie komplexe Sachverhalte verständlich auf und vermitteln diese adressatengerecht.
- Sie überzeugen durch Verhandlungs- wie auch Kommunikationskompetenz, arbeiten zielgerichtet sowie lösungsorientiert und bringen sich kooperativ in die Zusammenarbeit im Team ein.
Benefits, die Mehrwert schaffen:
-
Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen -
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit -
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote -
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung -
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness -
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.06.2026.