Die Profion GmbH, eine Tochter der SÜDVERS-Gruppe, ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für internationale Top-Kunden im Bereich Employee Benefits mit Fokus auf die betriebliche Altersversorgung (bAV). Seit 1998 gestalten wir gemeinsam mit innovativen, technologieorientierten Unternehmen die Arbeitswelt von morgen und verbinden dabei Stabilität mit einem modernen, agilen Mindset.
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft von bAV, Benefits und HR Services.
Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Account Manager (m/w/d)
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
in München
Deine Rolle bei uns
- Kundenbetreuung & Beratung: Du betreust und berätst unsere internationalen Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
- Kundenentwicklung: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Potenziale.
- Daten & Prozesse: Du verwaltest Bestände, optimierst Datenprozesse und übernimmst Berechnungen sowie das Datenmanagement.
- Innovation & Digitalisierung: Du wirkst an Digitalisierungsprojekten mit und treibst Innovationen mit eigenen Ideen aktiv voran.
Das bringst du mit
- Ausbildung & Fachwissen: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung, z. B. im Versicherungsumfeld, ein Studium (Wirtschaft, Mathematik o. Ä.) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
- bAV-Erfahrung: Du bringst idealerweise Erfahrung im bAV-Umfeld im Client Service, Aktuariat oder im Bereich HR mit.
- Analytische Stärke: Du bist zahlenaffin, analytisch und arbeitest äußerst präzise und selbstständig.
- Arbeitsweise & Kommunikation: Du überzeugst durch Verbindlichkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Tools & IT-Kenntnisse: Du gehst routiniert mit MS Office um; Kenntnisse in Datenbanksystemen, SQL oder VBA sind von Vorteil, aber kein Muss.
Deine Benefits bei uns
- Altersvorsorge & Absicherung: Du profitierst von einer bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen sowie umfassendem Unfall- und Reiseschutz. Mit einer großzügigen bKV unterstützen wir bei der Schließung von Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenkassen.
- Arbeitszeit & Flexibilität: Du arbeitest flexibel im hybriden Modell, mit 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub und der Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub für längere Auszeiten.
- Weiterentwicklung & Lernen: Du erhältst ein attraktives Weiterbildungsbudget und Zugang zu einem umfangreichen Corporate-Learning-Angebot.
- Familie & Gesundheit: Du profitierst von 10 voll bezahlten Kinderkrankentagen sowie gesundheitlichen Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfungen.
- Team & Extras: Du nutzt das Corporate-Benefits-Programm, erhältst Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen und erlebst starken Teamzusammenhalt durch Events und Betriebsausflüge.
Klingt spannend?
Dann bewirb dich am besten noch heute über unser Bewerbungsformular. Deine erste Ansprechpartnerin im Talent Acquisition ist Julia Schmücker – sie begleitet dich durch den weiteren Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald persönlich willkommen zu heißen!