Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Für unseren Standort Chemnitz oder Leipzig suchen wir unbefristet einen
Leiter Verhandlungsmanagement (m/w/d)
So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus
- Sie richten Ihr Handeln konsequent an unseren Versicherten aus und leben moderne Führung – vertrauensbasiert, empowernd und mit klarem Kundenfokus. Dabei schaffen Sie Orientierung und ermöglichen Ihrem Team, echten Impact für mehr gesunde Lebensjahre zu erzielen.
- Sie steuern das Verhandlungs- und Vertragsmanagement, führen Budget-, Pflegesatz- und Preisverhandlungen für ein stationäres GKV-Ausgabenvolumen sowie für Direktabrechner und stellen die zielgerichtete Vertragsgestaltung und Umsetzung sicher.
- Sie optimieren Verhandlungsprozesse kontinuierlich, setzen digitale Lösungen gezielt ein und verbessern die effiziente Zusammenarbeit mit Vertragspartnern.
- Sie gestalten das Finanz-, Haushalts- und Steuerungsmanagement mit, wirken an der Haushaltsplanung und unterjährigen Prognosen mit, analysieren Abweichungen, leiten Maßnahmen ab und entwickeln Kennzahlensysteme sowie das Berichtswesen weiter.
- Sie koordinieren Schnittstellen und Gremien, stimmen sich mit planungs- und abrechnungsrelevanten Bereichen ab und sichern gemeinsam mit GKV- und Landesverbänden konsistente Prozesse und Entscheidungsstrukturen.
- Mutig entscheiden & Verantwortung stärken: Sie gehen voran, treffen schnelle, evidenzbasierte Entscheidungen und fördern eine Kultur, in der Verantwortung übernommen wird.
Ihr PLUS für uns
- Mit Ihrem Hochschulabschluss (Master/Diplom) in BWL oder VWL mit den Schwerpunkten Sozialversicherungsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Schwerpunkten wollen Sie Teil unseres Teams werden.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Gremienarbeit und bringen Führungserfahrung mit.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, verbinden ganzheitliches und analytisches Denken mit klarer Entscheidungsfähigkeit und kommunizieren adressatengerecht, verbindlich und auf Augenhöhe – auch in komplexen Stakeholder-Konstellationen.
- Mobil und flexibel: der direkte Austausch erfordert Ihre Präsenz – hierfür benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B und zeitliche Flexibilität.
Unser PLUS für Sie
- Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich.
- Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert. Die Stelle ist mit Vergütungsgruppe 12 BAT/AOK-Neu bewertet. Für die Zeit der Einarbeitung ist es in Abhängigkeit vorhandener Berufserfahrung möglich, dass zunächst befristet Vergütungsgruppe 11 BAT/Neu gewährt wird.
- Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.
- Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Sie PLUS Ihre Bewerbung
Fachlicher Ansprechpartner:
Tom Seiffert (Bereichsleiter Stationäre Versorgung) – 0800 10590- 60456
Recruiterin:
Julia Sachsenröder – 0800 10590-41811
Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis zum 31. Mai 2026 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!