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JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.
Tätigkeitsbereich
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Joblevel
Standort
Unternehmen
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Elektrokonstrukteur im Sondermaschinenbau (m/w/d)
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Sie bearbeiten die konstruktiven Aufgaben zur elektrotechnischen Ausrüstung unserer Maschinen und Anlagen.
- Im Einzelnen beinhaltet das die Projektierung und Auslegung von Neuanlagen sowie Änderungskonstruktionen nach den einschlägigen Normen und Richtlinien wie auch nach kundenspezifischen Vorgaben.
- Sie erstellen die Stromlaufpläne sowie die Fertigungsdokumentation (Aufbaupläne, Klemmenpläne, Stücklisten etc.) in dem Planungstool E-Plan P8.
- Die SAP-gestützte Bedarfsauslösung des Elektromaterials sowie die Artikelstammpflege gehört außerdem zum Aufgabengebiet wie auch die Bearbeitung von Serviceanfragen zur Ersatztypklärung.
- Sie arbeiten eng mit dem Engineering, der mechanischen Konstruktion, Softwarekonstruktion, R&D, Produktion und After Sales zusammen.
IHR ERFOLGSREZEPT
- Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnischen Ausbildung, idealerweise kombiniert mit einer Weiterbildung zum Elektrotechniker oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Gute Kenntnisse in SAP/S4 sowie im CAD-System E-Plan erleichtern Ihnen den Einstieg.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit wäre wünschenswert ist aber nicht Voraussetzung.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden ebenso vorausgesetzt wie der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.
- Sie sind kommunikationsstark, besitzen ein sicheres Auftreten und zeichnen sich durch strukturiertes und selbständiges Arbeiten aus.
Tätigkeitsbereich
Technik
Joblevel
Berufseinsteiger/Berufserfahrene
Standort
Heimenkirch
Unternehmen
Hochland Natec GmbH
Arbeitszeit
Vollzeit
Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:
Arbeiten bei Hochland
Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Tobias Schädler, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec am Standort Heimenkirch finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt.
Ihre Vorteile bei Hochland
In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
Familiäres, freundschaftliches Klima
Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei
- Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
- Skiausflügen
- Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
- Faschingsbällen
- Betriebsausflügen
Hochwertige Betriebsgastronomie
- Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
- Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.
- Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet.
- Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
- Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.
- Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!
Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen
Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
- Jubiläumsleistungen
- Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.
Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklung
- Fachübergreifende Schulungen
- Förderung beruflicher Weiterqualifikationen
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.
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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.
- Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).
- Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
- Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!
Ein modernes internationales Arbeitsumfeld
Hochlands Gesellschaften sind auf
- 18 Standorten,
- acht Ländern und
- drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –
Hier geht‘s zu unseren weltweiten Standorten