Wir stellen ein:

Performance Marketing
Manager (m/w/d)

Vollzeit | ab sofort
Standort: Neunkirchen

Kolleginnen

Seit fast 100 Jahren stehen die Unternehmen der PVS-Familie an sieben Standorten für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Arbeitsplätze. Un­sere außergewöhnlich geringe Mitarbeiterfluktuation zeigt, dass langfristige Zusammenarbeit für unsere mehr als 300 Mitarbeitenden gelebte Rea­lität ist. Mit unseren Leistungen unterstützen wir den Praxis- und Klinikalltag und leisten einen wich­tigen Beitrag zur Entlastung im Gesundheitswesen. Unser Marketing macht diese Leistungen sichtbar, stärkt unsere Position im Markt und entwickelt un­sere Kommunikation kontinuierlich.

Sie möchten Performance Marketing strategisch ausbauen, datengetriebene Kampagnen steuern und kreative Impulse setzen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem wirtschaft­lich stabilen Unternehmen mit langfristiger Pers­pektive einzubringen und unsere Marketingaktivi­täten aktiv mitzugestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns erfolgreiche Marketingstrategien von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ihre neue Tätigkeit im Überblick:

  • Paid Ads Management
    Sie planen, steuern und optimieren kanal­übergreifende Paid-Kampagnen auf Plattfor­men wie Google, Meta und LinkedIn mit Fokus auf Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Performance-Steigerung
  • Social Media & Campaign Management
    Sie entwickeln Paid-Social-Strategien und setzen zielgerichtete Kampagnen auf rele­vanten Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram um. Dabei koordinieren Sie zielgruppengerechten Content und performance-starke Creatives
  • Website-Management & Conversion-Opti­mierung
    Gemeinsam mit unseren internen Entwicklern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterent­wicklung unserer Website und identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen
    Sie analysieren Markttrends, Wettbewerber und relevante Entwicklungen und leiten dar­aus datenbasierte Handlungsempfehlungen für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen ab
  • Projekt- und Schnittstellenmanagement
    Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilun­gen, dem Kundenmanagement sowie exter­nen Agenturen zusammen und koordinieren Marketingprojekte eigenverantwortlich
  • Budgetsteuerung & Reporting
    Sie planen, überwachen und optimieren Mar­ketingbudgets effizient und zielorientiert und erstellen aussagekräftige Performance-Re­portings
  • Marketingprojekte & Events
    Sie unterstützen bei der Organisation und Umsetzung interner und externer Veranstal­tungen sowie ausgewählter Messeauftritte

Sie bringen mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Stu­dium, z. B. in Kommunikation, Betriebswirt­schaft mit Schwerpunkt Marketing, Medien­wissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Gesundheits- oder Healthcare-Umfeld
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta
  • Sie haben ein gutes Gespür für performance-starke Creatives, zielgruppengerechte An­sprache sowie datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Funnels
  • Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher in einem dynamischen Umfeld und behalten auch bei mehreren Kampagnen, Budgets und Deadlines den Überblick
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zeich­nen Sie aus
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren sicher mit internen sowie externen Stakeholdern
  • Sie verfügen über sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Illustrator, InDesign und Photoshop sowie idealer­weise Adobe Acrobat
  • Sie sind bereit, mehrmals jährlich Dienstreisen wahrzunehmen (ca. 4 - 6 Reisen pro Jahr)

Freuen Sie sich auf:

  • Langfristige Perspektive in einem wirt­schaftlich stabilen Unternehmen mit nahezu 100-jähriger Tradition
  • Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher Mit­arbeiterbindung und offener Unternehmens­kultur
  • Moderne IT- und Anwendungslandschaft mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungs­freiheit
  • Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeits­möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Interessante und nachhaltige Projekte mit fachlicher Verantwortung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierar­chien
  • Option auf zusätzliche betriebliche Altersvor­sorge