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Wir sind einer der größten Akteure im Hochbau in Nord­bayern. Wir verant­worten die Planung und den Bau der inno­vativen und anspruchs­vollen Bau­maßnahmen des Frei­staats Bayern und erhalten den umfang­reichen Gebäude­bestand.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
für den Dienstort in Erlangen
im Beamten­verhältnis oder unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnis in Voll­zeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind zuständig für die Personal­sachbearbeitung „von der Einstellung bis zur Beendigung“ des Beschäftigungs- bzw. Beamten­verhält­nisses auf Grundlage des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) sowie des bayerischen Beamten­rechts.
  • Im Bereich Personal­recruiting führen Sie das Bewerber­management durch und wirken bei unseren Stellen­ausschreibungs­verfahren mit.
  • Sie unterstützen bei der adminis­trativen Personal­bedarfs­steuerung sowie bei der Stellen­bewirtschaftung inner­halb des Bauamtes hinsicht­lich der Generierung und Fort­schreibung der hierfür erforder­lichen Daten.
  • Sie betreuen unser Personal ab der Ein­stellung und sind Ansprech­partner (m/w/d) für die unterschied­lichen personal­bezogenen Anliegen ent­sprechend einem ausgeprägten Dienst­leistungs­gedanken.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über die Befähigung für die zweite oder dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleich­baren Fach­laufbahn anderer Ressorts, fach­licher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst
  • Sie haben eine erfolg­reich abge­schlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachange­stellter (m/w/d) oder als Personal­dienstleistungs­kaufmann (m/w/d) bzw. eine Weiter­bildung zum Fach­kaufmann (m/w/d) Personal oder in einem ähn­lichen Beruf; nach Möglich­keit verfügen Sie über einen erfolg­reichen Abschluss als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Beschäftigten­lehrgang ll), Betriebs­wirt (m/w/d) Personal­wirtschaft oder ‑management, Bachelor, Fach­richtung Personal, oder in einem ähn­lichen Berufsbild.
  • Sie verfügen über Kennt­nisse im Personal­recht bzw. nach Möglich­keit über Berufs­praxis in der Personal­verwaltung.
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und stehen Digitalisierungs­prozessen allgemein offen gegenüber.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungs­orientiert.
  • Sie verfügen über Durchsetzungs­vermögen, Flexi­bilität und Organisations­talent.
  • Sie sehen sich als Teil eines agilen Teams.
  • Ihr kompetentes und dienst­leistungs­orientiertes Auftreten wird durch ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen abge­rundet.

Wir bieten:

  • ein interessantes und breit gefächertes Aufgaben­spektrum im Personal­wesen mit Schnitt­stellen zu anderen Bereichen der Behörden- und Bereichs­leitungen, Stabs- und Querschnitts­verwaltung, wie Controlling, Organisation und allge­meinem Dienst­betrieb
  • ein teamorientiertes und wert­schätzendes Arbeits­umfeld
  • eine Übernahme im Beamten­verhältnis entsprechend Ihrer bisherigen Fach­laufbahn und Besoldungs­gruppe bis A 10 bzw. eine attraktive Vergütung nach Tarif­vertrag (TV-L)
  • eine gezielte Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleit­zeit und mobiles Arbeiten
  • eine sehr gute Verkehrs­anbindung mit ÖPNV bzw. kosten­freien Park­plätzen in unmittel­barer Nähe

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirk­lichen Sie Ihre beruf­lichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung (persön­liches Anschreiben, Lebens­lauf und Zeugnisse) bis spätestens 25.05.2026 über das Onlinebewerbungsportal Interamt (Kenn­ziffer 07/2026). Auf anderen Wegen einge­reichte Bewerbungen können nicht berück­sichtigt werden.

Auskunft erhalten Sie bei Frau Martin-Sühling unter Tel. 09131 6259-390 und Frau Blender unter Tel. 09131 6259-330.

Besuchen Sie uns gerne auch auf unserer Homepage (www.stbaer.bayern.de) oder auf Instagram (stba.erlangen.nuernberg).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Auf das Antrags­recht zur Beteiligung der Gleichstellungs­beauftragten im Vorstellungs­gespräch wird hinge­wiesen. Sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.