Stellenausschreibung Nr. 2026-043
Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister (m/w/d) möglichst in Vollzeit (42 Wochenstunden).
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Eingruppierung: je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung möglichst in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt aus dem Bereich Elektrotechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär)
- Idealerweise bereits Erfahrung als Hausmeisterin bzw. Hausmeister
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Kommunikation per E-Mail)
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)
- Führerscheinklasse B bzw. 3
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Das erwartet Sie
- Hausmeistertätigkeiten an Rosenheimer Schulen, Sporthallen und sonstigen Gebäuden
- Pflege, Wartung, Betreuung und Bedienung von haustechnischen Anlagen und deren Dokumentation
- Durchführung kleiner Reparaturen
- Mithilfe bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Gebäudebetriebes
- Wahrnehmung und Durchsetzung der Verkehrssicherungspflicht
- Kontrolle der Reinigungskräfte, Überwachung von Fremdfirmen und Schließdiensten
- Winterdienst und Pflege der Außenanlagen und Freiflächen
- Einsatz als Verstärkung des weiteren Hausmeisterteams (kollegiale Unterstützung, Winterdienst, Urlaubsvertretung)
- Servicedienste im geregelten Rahmen für den Schulbetrieb
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. - Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.