Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Förder­mitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfs­organisation sowie Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

Die Rot Kreuz Betriebe (RKB) sind ein gewerb­liches Unter­nehmen des BRK-Kreis­verbands München, dessen Erlöse ausschließlich der Finanzierung der humanitären und sozialen Aufgaben des Münchner Roten Kreuzes zugutekommen. RKB organisiert Floh­märkte, betreibt Objekt­schutz und Pförtner­dienste, vermietet Geschäfts­räume und Frei­flächen, verwertet Alt­kleider, betreibt einen Glückshafen und bewirtschaftet Park­flächen in München.

Der Kreisverband München sucht ab 01.06.2026 eine

• sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfs­organisationen der Welt
• tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haus­tarif­vertrag
• Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• attraktive, überwiegend arbeit­geber­finanzierte, betrieb­liche Alters­versorgung
• eine Anstellung bei einem krisen­sicheren Arbeit­geber (mit Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten)
• betriebliches Gesund­heits­management derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeit­einrichtungen mit nur einer Mitglied­schaft nutzen
• flexibles und selbst­ständiges Arbeiten mit der Mög­lichkeit zu mobilem Arbeiten

• Unterstützung der Bereichsleitung der Rot Kreuz Betriebe
• selbst­ständige Leitung des Verwaltungs­bereichs der Rot Kreuz Betriebe in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• wirtschaftliche Steuerung der Rot Kreuz Betriebe, dazu gehört insbesondere die Budget­planung, Controlling, Kosten­management und Reporting in Abstimmung mit der Bereichs­leitung
• Weiter­entwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen im Hinblick auf Effizienz und Wirt­schaft­lichkeit
• Unterstützung bei Veranstaltungen, insbesondere bei wirt­schaft­lichen, vertrag­lichen und logistischen Frage­stellungen
• Entwicklung neuer Geschäfts­modelle und Dienst­leistungs­angebote unter Berück­sichtigung der Geschichte der Rot Kreuz Betriebe und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der Kreis­geschäfts­führung

• abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams wünschens­wert
• sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
• empathischer und wert­schätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• sorgfältige, kosten­bewusste und strukturierte Arbeits­weise
• ausgeprägte Fähigkeit zum Selbstmanagement
• lösungs­orientierte und pragmatische Hands-on-Mentalität
• sicherer Umgang mit gängigen MS-365-Office-Programmen, idealer­weise Wilken Entire und P&I Loga
• Identifikation mit den Grund­sätzen des Roten Kreuzes

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität.