Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald
B. A. Sozialmanagement * Betriebswirtschaft * Sozialwesen (m/w/d)
74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
01.09.2026
Regionalbereich Neckar-Odenwald
Verwaltung & Management
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0096
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-Kreis
- Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
- Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
- Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
- Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen
Ihre Stärken:
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
- Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
- Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung
- Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie
Unsere Stärken:
- Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
- Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
- Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Parkplatz
Einführungsveranstaltung
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Transparente Gehaltsstruktur
Firmenlaptop
Flexibler Arbeitsort
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Gesundheitsmaßnahmen
Vermögenswirksame Leistungen
Kantine
Starkes Team
JobRad-Leasing
Mitarbeiterevents
Sport- und Fitnessangebote
Firmenhandy
Firmenwagen
Mobiles Arbeiten
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Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon:
