Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als

Jugendhilfeplaner*in (m/w/d) (EG 9c TVöD-VKA)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:

Als Jugendhilfeplaner*in gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Steinburg aktiv mit. Zu den Kernaufgaben gehören dabei Bestands- und Bedarfsanalysen; Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluation von Jugendhilfemaßnahmen und Konzepten der Jugendhilfeplanung sowie die Zusammenarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe und anderen im Sozialraum tätigen Akteuren. Organisatorisch ist die Jugendhilfeplanung dem Allgemeinen Sozialen Dienst mit seinen 22 Mitarbeitenden zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII
• Organisation und Koordination von Sozialraumkonferenzen
• Anerkennung freier Träger der Jugendhilfe gemäß § 78 SGB VIII
• Federführung der AG gemäß § 78 SGB VIII
• Projekte initiieren, durchführen und begleiten

Ihr Profil:

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil- /Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII
• Kompetenz zur konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit einer selbstständigen Arbeitsweise, einem sicheren Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)