GESCHÄFTS­BEREICHS­LEITUNG FÜR DIE FAKULTÄT INGENIEUR­WISSENSCHAFTEN UND INFORMATIK

Als Geschäfts­bereichs­leitung übernehmen Sie Verantwortung in einem lebendigen Umfeld, das vom Miteinander von Mitarbeitenden, Lehrenden und Studierenden geprägt ist. Die Geschäfts­bereichs­leitung der Fakultät Ingenieur­wissenschaften und Informatik setzt sich aktuell aus zwei Personen mit unter­schiedlichen Verantwortungs­bereichen zusammen. Sie führen die Teams des Dekanats in Kooperation mit den fachlichen akademischen Leitungen und sind unter der Gesamt­verantwortung der Dekanin bzw. des Dekans für die Sicherstellung der reibungslosen Geschäfts­prozesse verantwortlich. Dabei kooperieren Sie eng mit den Labor­bereichen der Fakultät, den weiteren Fakultäten bzw. dem Institut für Musik sowie auch mit den zentralen Geschäfts­bereichen der Hochschule, um hervorragende Voraussetzungen für erfolgreiche Lehre und Wissenschaft für eine Fakultät im Wandel zu schaffen.

Es ergeben sich die folgenden Schwerpunkte im Aufgaben­bereich:

• Sicherstellung und Weiter­entwicklung der Geschäfts­prozesse
• Durchführung von Organisations­entwicklungs­projekten in Zusammenarbeit mit der akademischen Fakultäts­leitung
• Personal­management (inkl. Berufungs­management)
• Personal­entwicklung
• Teamleitung des Dekanats mit derzeit 20 Mitarbeitenden
• Gremien­management, insbesondere Sitzungen des Fakultäts­rates und der Fakultäts­leitung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in den Bereichen Hochschul- und Wissenschafts­management, öffentliche Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts­prozessen oder Entwicklungs­projekten, vorzugsweise an Hochschulen
• Erfahrungen im Personal­management
• Fundierte Erfahrungen in Personal­führung und ‑entwicklung
• Kontext­sensible Kommunikations­stärke, Moderations­kompetenz und ein hohes Maß an Konflikt­lösungs­kompetenz
• Entscheidungs­freude und Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben­gebiete
• Erfahrungen im Gremien­management oder in der Zusammenarbeit mit Gremien sind wünschenswert
• Gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt und internationale Erfahrungen sind wünschenswert

Wir suchen eine innovative und teamfähige Persön­lichkeit, die in der Lage ist, die Strukturen innerhalb des Dekanats der Fakultät weiterzuentwickeln, und durch ihr ausgeprägtes Dienstleistungs­bewusstsein die vielfältigen Aktivitäten unterstützt. Wir legen dabei sehr hohen Wert auf einen partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit, die Beschäftigten des Dekanats motivierend und teamorientiert zu führen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerber*innen mit Kompetenzen in den Themen­feldern Gender, Diversity und Familien­freundlichkeit gewinnen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich sind Vollzeit­stellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeits­ort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 13 des TV‑L. Die Stelle ist zum 01.09.2026 zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahl­gespräche werden voraussichtlich am 05.06.2026 sowie am 08.06.2026 stattfinden.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 14.05.2026 unter Angabe der Kennziffer IuI 24-2026 erbeten an:

Geschäfts­bereich Personal

personal­management@hs-osnabrueck.de

HIER BEWERBEN

Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäfts­bereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemein­sam mit unseren Studierenden die Gesell­schaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

• setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten)
• unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness)
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

• zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:

www.hs-osnabrueck.de/karriere

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:

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