Deine Mission: Vom Lead zum loyalen Partner
- Eroberung von Multiplikatoren: Du identifizierst und gewinnst Agenturen und Reseller. Du verkaufst nicht nur ein Produkt, sondern eine Partnerschaft, die deren Business skaliert.
- Pipeline-Owner: Du übernimmst warme Leads aus Speaker-Slots, Events und Messen, scheust dich aber nicht davor, durch gezieltes Outbound neue Türen aufzustoßen – und zwar viele davon.
- Sales-Playbook: Du dokumentierst, was funktioniert. Du entwickelst die Skripte, Prozesse und Strategien, nach denen wir später ein ganzes Team aufbauen.
- KI-Kenner: Du nutzt KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren und die Vertriebsarbeit optimal zu unterstützen – am besten hast du bereits intensive Erfahrungen mit Langdock.
- Feedback-Loop: Du bist das Ohr am Markt und spiegelst Produktwünsche direkt an die Geschäftsführung zurück, um den Product-Market-Fit ständig zu schärfen.
Dein Profil: Hunter-Mentalität mit Strategie-Blick
- Erfahrung: Du hast bereits im B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS oder erklärungsbedürftige Dienstleistungen) bewiesen, dass du Abschlüsse generieren kannst.
- Netzwerker-Gen: Du verstehst, wie Agenturen und Reseller ticken. Du verkaufst auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf das perfekte CRM-Setup oder fertige Präsentationen – du baust sie dir, wenn sie fehlen.
- Wachstums-Hunger: Du willst nicht nur "Sales machen", sondern ein Unternehmen aktiv mitgestalten.
Warum wir? (Deine "Founding" Benefits)
- Impact: Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen. Deine Arbeit entscheidet über den Erfolg unserer Skalierung.
- Equity (VSOP): Bei entsprechendem Beitrag zum Unternehmenserfolg besteht die Möglichkeit, nach einer gemeinsamen Aufbauphase über ein VSOP-Programm am langfristigen Erfolg der Firma beteiligt zu werden.
- Lead-Basis: Du startest nicht bei Null. Durch unsere Präsenz auf Messen und Events ist ein qualitativ hochwertiges Grundrauschen an Leads vorhanden.
- Freiraum: Keine starren Hierarchien oder "Das haben wir schon immer so gemacht". Du definierst den Standard.
Schicke deine Bewerbung bitte direkt an den Gründer Stefan Rippler: stefan.rippler@persona-institut.de
