Die Position umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer digitalen Kommunikationsstrategie, insbesondere Betreuung und Ausbau unseres Instagram-Accounts
- Mitgliederkommunikation in enger Abstimmung mit dem Fundraising
- Beratung der Dienste und Kirchengemeinden in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit
- Begleitung von Gremien, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere in der Krisenkommunikation
- Klassische Medienarbeit (Presse, Radio und TV) im Gebiet des Kirchenkreises
- Mitverantwortlichkeit in der Regionalredaktion Münsterland der evangelischen Wochenzeitung „Unsere Kirche“
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Journalismus, Public Relations o. ä. oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, z. B. einem journalistischen oder PR-Volontariat mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
- Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken
- hohe kommunikative Kompetenz sowie sicheres, verbindliches Auftreten
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude an Redaktion, Text und Fotografie
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (MS 365, CMS, Social-Media Tools, Bildbearbeitung etc.)
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Bereitschaft zu Einsatz an unterschiedlichen Orten des Kirchenkreises (Stadt Münster, Teile der Kreise Coesfeld und Warendorf sowie Greven), mitunter auch abends und an Wochenenden
- Verbundenheit mit der evangelischen Kirche und Vertrautheit mit deren Strukturen
Wir bieten Ihnen:
- eine den Aufgaben angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT-KF (angelehnt an den TVöD kirchliche Fassung) je nach Qualifikation, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % sowie ggf. eine Kinderzulage
- eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
- flache Hierarchien und eine direkte Zuordnung zum Superintendenten als Stabstelle
- Unterstützung durch externe Honorarkräfte sowie die Möglichkeit, eine*n Werkstudierende*n zur Entlastung einzusetzen