Die Große Kreisstadt Bad Kissingen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Referat Tiefbau, Bereich Abwasserbetrieb

einen Mitarbeiter für die Kläranlage (m/w/d)

befristet, Teilzeit (22 Std./Wo.), Eingruppierung TVöD (VKA) bis EG 6

Die Stadt Bad Kissingen mit derzeit ca. 23.500 Einwohnern zählt mit rund 340 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern innerhalb des Stadtgebietes. Wir verstehen uns als kommunaler Dienstleister mit einem breit angelegten Aufgabenfeld. Der dem Tiefbau zugeordnete Bereich Abwasser umfasst die Kläranlage Bad Kissingen (mit 60.000 EW), Albertshausen (2000 EW), Kleinbrach und die Pflanzkläranlage Klaushof (50 EW).

Das zu betreuende Kanalnetz beläuft sich auf ca. 200 Kilometer mit 12 Regenüberlaufbecken und 10 Pumpwerken.

Herausfordernd und genau - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll

• Durchführung von Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
• Erkennen und Beheben von Störungen
• Steuerung der Abwasserbehandlung
• Dokumentation gemäß den behördlichen Vorschriften
• Probenahme zur Prozess- und Qualitätskontrolle, Laborauswertung, Schlammentwässerung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten
• Durchführung weiterer im Rahmen des Abwasserbetriebes anfallenden Arbeiten

Professionell und zielgerichtet – Ihre Qualitäten begeistern

• Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, alternativ abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriemechaniker oder Elektriker
• Erfahrung im Bereich des Kläranlagenbetriebes wünschenswert
• Führerschein der Klasse B erforderlich BE wünschenswert
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Dienstzeit

Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft kann sich sehen lassen

• Abgesicherte Sozialleistungen durch den TVöD mit attraktiver Zusatzversorgung
• Ein sicherer, vielseitiger Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Vergünstigungen
• Die Einstellung erfolgt befristet als Krankheitsvertretung, längstens bis 31.12.2026, in Teilzeit (22 Std./Wo.)
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen (Ausbildung, Qualifikation, Berufserfahrung) bis EG 6