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Finanzbuchhalter – Referent Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Verbandszentrale · Abteilung Verwaltung · Berlin · ab 01.06.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026‑024

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system.

Aufgaben, die Sinn stiften:

  • Ihr Aufgabenbereich umfasst die Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung, sowohl im Hauptbuch als auch in den Nebenbüchern (Debitoren, Kreditoren, Bank).
  • Sie prüfen, kontieren und verbuchen laufende Geschäftsvorfälle und analysieren deren Auswirkungen.
  • Darüber hinaus stimmen Sie Konten ab und pflegen die Offene-Posten-Listen.
  • Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und bringen dabei Ihr fachliches Know-how gezielt ein.
  • Zudem unterstützen Sie bei der Beurteilung von steuerlichen Sachverhalten.

Kompetenzen, die überzeugen:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen.
  • Mit gängigen Finanzbuchhaltungssystemen arbeiten Sie sicher und routiniert. Idealerweise haben Sie Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA.
  • Sie bringen eine ausgeprägte IT‑Affinität, kommunikative Kompetenz sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit.
  • In der deutschen Sprache kommunizieren Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift.
  • Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihr Engagement tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeit­regelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeits­umfeld
    Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
  • Gesundheits­förderung
    Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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