Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten in enger Abstimmung mit unseren Mitgliedskassen die ersatzkassenspezifische Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Vertragsrechts in der Hospiz- und Palliativversorgung, der Soziotherapie, der Haushaltshilfen sowie der leistungsrechtlichen Regelungen der Sozialen Pflegeversicherung.
- Ebenso übernehmen Sie die fachliche Kommentierung und die praxisorientierte Umsetzung vertrags- und leistungsrechtlicher Vorgaben in den genannten Versorgungsbereichen. Dabei bringen Sie Ihre Expertise in laufende Gesetzgebungsverfahren ein.
- Sie erheben eigenständig relevante Sachverhalte und Daten, analysieren diese und bereiten sie verständlich für die interne und externe Kommunikation auf.
- Darüber hinaus organisieren, moderieren und begleiten Sie Verhandlungen sowie Besprechungen mit Vertragspartnern, den Pflegekassenverbänden auf Bundesebene, dem GKV-Spitzenverband und den vdek-Gremien, und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.
- Mit Ihrer engagierten Mitarbeit tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Umsetzung digitaler Prozesse bei, insbesondere im Bereich der Verordnung und Abrechnung der jeweiligen Leistungsbereiche.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Pflege- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Kranken‑ und Pflegeversicherung und idealerweise bereits über erste praktische Erfahrung in diesem Umfeld.
- Mit Ihrer kommunikativen Kompetenz gelingt es Ihnen, komplexe Themen klar, strukturiert und verständlich aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln.
- Sie arbeiten sicher und routiniert mit MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere mit Excel und PowerPoint.
- Eine selbstständige, teamorientierte, präzise und stets zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
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Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen -
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit -
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote -
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung -
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness -
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.04.2026.
