Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. 
Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums:
Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.

 

Wir bieten:

  • Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
  • Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
  • Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
  • Exklusive Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung (Haustarifvertrag mit der NGG), Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf und hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten.

 

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Personalabteilung bei Folgenden Tätigkeiten:

  • Personalrecruiting: selbständige Bearbeitung von E-Mails, Terminvereinbarungen, Sichtung von Bewerbungen und direkte Kommunikation mit Bewerbenden
  • Onboarding: Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
  • Administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Erstellung und Durchführung von jährlichen Schulungen
  • Erstellung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen 

 

Ihr Profil:

  • Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar
  • Interesse an operativen HR-Prozessen und Personalarbeit
  • Verfügbarkeit von 16-20 Stunden pro Woche und Freude an der Zusammenarbeit im Team vor Ort
  • Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil 
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Kenntnisse mit Microsoft Office Programmen
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil