Im Referat Personal­angelegen­heiten und Organisation suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Bezügerechnerin / Bezügerechner (w/m/d)

in Teilzeit oder Vollzeit. Die Beschäftigung erfolgt in Landshut.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Berechnung und Zahl­bar­machung von Entgelt / Besoldung für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen sowie Aus­zu­bildende im Rahmen der tarif­recht­lichen und gesetzlichen Vorgaben
  • Prüfung und Fest­setzung der steuer-, sozial­versicherungs- und zusatz­versorgungs­recht­lichen Merkmale der Bediensteten
  • Bearbeitung aller besoldungs- und tarif­recht­lichen Anfragen (Schrift­wechsel, Auskünfte an Bedienstete)

Ihr Anforderungsprofil:

Sie verfügen über

  • Erfahrung in der Lohn­abrechnung, bevorzugt mit den AKDB-Programmen OK.PWS und OK.FIS
  • fundierte Kenntnisse im Beamten­recht und im Tarif­recht des öffent­lichen Dienstes
  • ausgeprägte Kenntnisse im (Lohn-)Steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht

Wünschenswert sind

  • eine erfolgreich abgelegte Qualifikations­prüfung der 2. Qualifikations­ebene Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen oder
  • eine erfolgreich abgelegte Fach­prüfung I für Verwaltungs­angestellte (w/m/d) (Verwaltungs­lehrgang I – ehemals BL I) oder
  • eine erfolgreich ab­ge­schlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fach­angestellten (w/m/d)

Die Stelle ist mit Besoldungs­gruppe A 9 BayBesG / Entgelt­gruppe 9a TVöD bewertet. Die tatsächliche Ein­gruppierung erfolgt ent­sprechend der persön­lichen Qualifikation.

Ihre Vorteile und Benefits beim Bezirk Niederbayern:

  • Sicherer, un­be­fristeter Arbeits­platz bei einer großen Kommune im Herzen Nieder­bayerns
  • Interessantes und viel­seitiges Tätig­keits­feld
  • Fort- und Weiter­bildungen
  • Dienstort und moderne Arbeits­plätze in Landshut
  • Großzügige Gleit­zeit­regelung
  • Verschiedene Arbeits­zeit­modelle mit Home­office
  • Jahres­sonder­zahlung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (Stand 2026) sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
  • Betriebliche Alters­versorgung rein arbeit­geber­finanziert
  • Arbeit­geber­zuschuss u. a. für Entgelt­umwandlung
  • Leistungs­entgelt und ver­mögens­wirksame Leistungen
  • Corporate Benefits, Fahrrad­leasing u. v. m.
  • Betriebliches Gesundheits­management, wie Gesundheits­kurse und Vorträge
  • Kantine und Parkplätze direkt vor Ort

Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeits­welt mit der Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ein.