Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

 

Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegedienstleistungen im nördlichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.500 Mitarbeitende hilfsbedürftige Men­schen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf höchstem Niveau an insgesamt zwei Kranken­­häusern und einer Rehabilitationsklinik sowie in vier Seniorenhilfe- und Pflegeeinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch medizinische Versorgungszentren, einen ambulanten Pflegedienst, eine eigene Bildungseinrichtung sowie eine eigene Servicegesellschaft. Mit den vielseitigen Leistungsbereichen verfolgt die Stiftung einen ganzheitlichen, karitativen Gesundheitsansatz und versorgt jedes Jahr bis zu 150.000 Menschen.

 

IHRE AUFGABEN

• Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
• Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
• Übernahme von Aufgaben in der Zeitwirtschaft sowie in der digitalen Dienstplanung
• Führung der digitalen Personalakte
• Erstellung von Auswertungen

 

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und in der Zeitwirtschaft wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

 

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Teilweise Home-Office
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

 

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