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Wir sind MartinBauer. Als ei­nes der welt­weit füh­ren­den Un­ter­neh­men im Wachs­tums­markt Bo­ta­ni­cals sor­gen wir da­für, dass er­folg­rei­che Mar­ken aus der Ge­trän­ke-, Le­bens­mit­tel-, Phar­ma- und Tie­rer­näh­rungs­in­dus­trie ge­sün­de­re und na­tür­li­che­re Pro­duk­te an­bie­ten. Dafür be­schaf­fen, ver­ar­bei­ten und ver­edeln wir Pflan­zen aus al­ler Welt auf nach­hal­ti­ge Wei­se. Al­so so, dass öko­no­mi­sche, öko­lo­gi­sche und so­zia­le Be­dürf­nis­se im Ein­klang stehen. Dabei bie­ten wir un­se­ren Mit­ar­bei­ten­den ein Um­feld, das Ar­beit mit Hal­tung er­mög­licht und för­dert. Für ein er­folg­rei­ches Be­rufs­le­ben, in dem Sie – im wahrs­ten Sin­ne des Wor­tes – auf­blü­hen kön­nen.

Gestalten Sie mit uns die pflanzliche Zukunft und wachsen Sie als

HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d)

Abwechslungsreiche Mischung – Ihr Aufgabengebiet

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe, begleiten Veränderungs­prozesse und tragen dazu bei, eine Arbeits­umgebung zu schaffen, in der Menschen ihr Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprech­person für unser globale und lokale Geschäfts­leitungsresort Produktion & Prozesse mit insgesamt ca. 750 Mitarbeitenden im angestellten und gewerblichen Bereich. Sie begleiten Führungs­kräfte in dem anstehenden Transformations­prozess sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei verbinden Sie operative Personal­arbeit mit strategischer Beratung, treiben Veränderungen voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiter­entwicklung unserer Organisation und Unternehmens­kultur. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges und verantwortungs­volles Aufgabengebiet:

  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung des Bereichs Produktion & Prozesse in allen personal­relevanten Fragestellungen im Angestellten- und gewerblichen Bereich mit insgesamt ca. 750 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten
  • Sicherstellung einer engen Zusammen­arbeit mit Führungs­kräften und aktive Unterstützung strategischer Geschäfts­initiativen und Veränderungs­prozessen mit wirksamen HR-Programmen und Maßnahmen insbesondere in der Organisations­entwicklung
  • Gestaltung, Initiierung und Umsetzung von HR-Programmen im Bereich Talent­management, Vergütung und Performance Management
  • Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Betriebs­räten der betreuten Bereiche
  • Unterstützung und Beratung bei arbeits­rechtlichen Themen in enger Abstimmung mit dem HR-Team
  • Mitwirkung bei der Personal­planung sowie Unterstützung des Forecast- und Reporting-Prozesses

Wer wir sind und wie wir arbeiten

  • Ein eingespieltes Team aus drei HR Business Partner*innen, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
  • Ein abwechslungsreiches Arbeits­umfeld mit viel Eigen­verantwortung und Gestaltungs­möglichkeiten
  • Die Chance, die Zukunft unserer Mitarbeitenden, Führungs­kräfte und Produktions­bereiche aktiv mitzugestalten
  • Die Kombination aus strategischer Personal­arbeit und operativer Nähe zum Business
  • Flexible Arbeits­modelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine offene Unternehmens­kultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammen­arbeit täglich gelebt werden

Natürlich qualifiziert – Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaftslehre, Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertrags­recht
  • Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
  • Sie kommunizieren überzeugend, handeln partnerschaftlich und beraten auf Augenhöhe
  • Sie arbeiten eigen­verantwortlich, bringen Themen proaktiv voran und finden pragmatische Lösungen
  • Mit Ihrem empathischen Auftreten und Ihrem ausgeprägten Verständnis für unterschiedliche Perspektiven schaffen Sie Vertrauen
  • Sie verstehen sich als Business Partner (m/w/d) und richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen Ihrer internen Kunden und Stakeholder aus

Bei uns können Sie sich entfalten – unser Angebot

  • Tarifgebundenes Vergütungs­paket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
  • Natürliche Produkte
  • Ein von Natur aus sinnvoller Job

Weltweit einzigartige Expertise bei pflanz­lichen Produkten: 1930 gegründet und bis heute ein Familien­unter­nehmen. | 200 pflanz­liche Roh­stoffe aus über 80 Ländern der Welt. | Maßge­schneiderte Lösungen für die welt­weite Lebens­mittel-, Tee- sowie Tier­ernährungs­industrie. | Wir leben soziales und öko­logisches Engagement aus Über­zeugung und mit Begeisterung.

Interesse, dass wir uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise über unser Bewerberportal.

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Bei Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an

Natalie Hofmann • Telefon +49 9163 88-1507 •
jobs@the-nature-network.com

Dutendorfer Straße 5–7 •
91487 Vestenbergsgreuth