Die Stadt Starnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine
Sachgebietsleitung (w/m/d) Haupt- und Personalverwaltung
Gerade in der Haupt- und Personalverwaltung haben Sie die Möglichkeit, sich unmittelbar für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in unserer Stadtverwaltung einzusetzen. Und das in einer modern ausgestatteten Stadtverwaltung mit kurzen Wegen, hoher Flexibilität und familienfreundlicher Arbeitsgestaltung.
Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören unter anderem:
- Personalsachbearbeitung: Hauptverantwortung für circa 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des TVöD und des BayBG
- Ansprechpartner (w/m/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen (strategische Personalbedarfsanalyse, Aufstellung und Pflege des Stellenplans sowie Aufstellung und Überwachung des Personalhaushalts)
- Sicherstellung und Implementierung personalrechtlicher Leitlinien, Regeln und Standards (u. a. Stellen- und Dienstpostenbewertungen, Personalberichte und Dienstanweisungen)
- Personalmanagement, einschließlich der Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Ausbildungsleitung
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit
- Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Starnberg
- Unbefristete Einstellung sowie eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Orts- und Familienzuschläge bzw. Großraumzulage München in Höhe von 135 Euro mit ggf. einem Kinderbetrag von 50 Euro pro Kind
- Und wir bieten umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und ‑förderung, u. a. mit dem EGYM Wellpass
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Beamter (w/m/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit Fachprüfung BL II
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Tarif-, Lohn-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Beamtenrecht
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
