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Die Stadt Weinheim (circa 45.500 Einwohner*innen) ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein äußerst beliebter Wohnort mit großem Sport-, Bildungs- und Kultur­angebot. Wir entwickeln unsere Stadt (und uns selbst) Tag für Tag weiter – und Du kannst mittendrin sein!

Um die Räume und Voraus­setzungen für eine zukunfts­fähige Mobilität zu schaffen, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Verstärkung für unser Team. Dein Arbeits­platz wartet im historischen Schloss – Schlosspark und Innenstadt inklusive Cafés für die Pause sind direkt um die Ecke.

Die Stadt Weinheim sucht für das Amt für Stadt­entwicklung zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine*n

Verkehrsplaner*in (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe 11 TVöD (Jahres­brutto­gehalt bei 39 Wochen­stunden: 54.864,87 € bei Erfahrungs­stufe 1 – 81.298,99 € bei Erfahrungs­stufe 6).

Deine Aufgaben:

  • Auf Basis unseres nach­haltigen Mobilitäts­plans 2040 planst Du die zukunfts­fähige Umgestaltung von Verkehrs­flächen (HOAI-Leistungs­phasen 1–4).
  • In Kooperation mit engagierten Kolleg*innen sorgst Du für sichere Fuß­wege, attraktive Radstrecken, fließende Verkehrs­ströme und einen starken ÖPNV.
  • Du begleitest eigene Projekte von der ersten Idee bis zur fundierten Entwurfs­planung.

Das bringst Du mit:

  • Kenntnisse in der richtlinien­konformen Planung von Verkehrs­anlagen mit CAD
  • Freude an der Entwicklung konkreter, kreativer Lösungen und team­orientiertes Arbeiten
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieur­wesen, Stadt- / Verkehrs­planung) oder vergleichbare Fach­richtung

Unser Angebot an Dich:

  • Entwicklung: eigene Projekt­verantwortung und bedarfs­gerechte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Motivierende Arbeits­atmosphäre: Arbeiten in einem tollen Teamklima
  • Attraktiver Arbeitgeber: einen attraktiven, sicheren, planbaren und verant­wortungs­vollen Arbeits­platz mit viel­fältigen Angeboten, wie z. B. regel­mäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, Gesundheits­management und Chancen­gleichheit
  • Flexibilität: flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
  • Mobilität: Bezuschusstes Deutschland­ticket und JobRad
  • Sicherheit: Sie erhalten die im öffent­lichen Dienst üblichen Sozial­leistungen, insbesondere ZVK-Betriebs­rente