Wir suchen für das Referat Grund­sicherung / Hilfe zum Lebens­unterhalt in der Sozial­verwaltung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit

Die Beschäftigung erfolgt in Landshut.

Der Aufgabenschwerpunkt umfasst im Wesentlichen

  • die Antrags­bearbeitung im Bereich der Hilfe zum Lebens­unterhalt und zur Grund­sicherung im Alter und bei Erwerbs­minderung
  • die selbstständige Entscheidung über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu gewährenden Leistungen
  • die Beratung der antrag­stellenden Personen in allen leistungs­recht­lichen Fragen
  • die Durchsetzung von privat- und öffentlich-recht­lichen Ansprüchen

Wir erwarten folgendes fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgelegte Qualifikations­prüfung der 2. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen oder erfolg­reich absolvierter Verwaltungs­lehrgang I (ehemals BL I) oder
  • Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestelle/r (m/w/d)
  • Fundierte und tief­greifende Kenntnisse der Sozial­gesetz­bücher, v. a. im SGB XII
  • Selbstständiges und eigen­ver­antwort­liches Arbeiten
  • Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen
  • Ein gewinn­bringendes Auftreten
  • Sehr gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­weise

Die Stelle ist in EG 9a bzw. A 9 aus­gewiesen.

Ihre Vorteile und Benefits beim Bezirk Niederbayern:

  • Sicherer, un­be­fristeter Arbeits­platz bei einer großen Kommune im Herzen Nieder­bayerns
  • Interessantes und viel­seitiges Tätig­keits­feld
  • Fort- und Weiter­bildungen
  • Dienstort und moderne Arbeits­plätze in Landshut
  • Großzügige Gleit­zeit­regelung
  • Verschiedene Arbeits­zeit­modelle mit Home­office
  • Jahres­sonder­zahlung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (Stand 2026) sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
  • Betriebliche Altersversorgung, rein arbeitgeberfinanziert
  • Arbeitgeber­zuschuss, u. a. für Entgelt­umwandlung
  • Leistungs­entgelt und vermögens­wirksame Leitungen
  • Corporate Benefits, Fahrrad­leasing u. v. m.
  • Betriebliches Gesundheits­management wie Gesundheits­kurse und Vorträge
  • Kantine und Parkplätze direkt vor Ort