Das kannst du bei uns bewegen
- Analyse und Bewertung neuer gesetzlicher, regulatorischer und prozessualer Vorgaben, insbesondere im energiewirtschaftlichen Kontext
- Ableitung, Klärung und Erstellung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Prozessmanagement und ggf. externen Dienstleistern
- Begleitung des vollständigen Lebenszyklus einer Anforderung – von der Erhebung über Analyse, Dokumentation und Abstimmung bis zur Umsetzung und Abnahme
- Definition, Beschreibung und Optimierung von End-to-End-Prozessen
- Unterstützung der Fachbereiche bei fachlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit regulatorischen Anforderungen und Marktkommunikation
Damit überzeugst du uns
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering bzw. Anforderungsmanagement im IT-Kontext, idealerweise in der Energiebranche
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Organisationen und weiteren Beteiligten innerhalb komplexer Projektstrukturen
- Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse sowie der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere im regulierten Netzumfeld
- Verständnis der Marktkommunikation und der zugrunde liegenden Prozesse sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Schnittstellen und Fachprozesse
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten und bereichsübergreifend abzustimmen
Das bieten wir dir
Unsere Arbeitswelt
- Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11‑13 TV‑V.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
Vergütung und Zusatzangebote
- Zusatzleistungen: u.a. verschiedene Altersvorsorgemodelle u.v.m.
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
- Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
