ÜBER UNS

Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verant­wortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück­zuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemein­sam für eine bessere Umwelt sorgen möchten.
 
Die Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG ist die Holding der ZIMMERMANN-Gruppe und hat ihren Sitz in Gütersloh. Seit 1962 steuern wir von hier aus alle Geschäftsfelder rund um die umweltgerechte Sonder­abfallentsorgung. Wir sind ein modernes Unternehmen, das auf eine starke, positive Unternehmenskultur setzt. Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte stehen im Mittelpunkt – und genau dafür suchen wir ei­ne Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Professionalität unterstützt, gestaltet und weiter­entwickelt.
 
Von der Ausbildung bis zur Führungskräftequalifizierung: Gestalten Sie unsere Lern- und Entwicklungs­landschaft aktiv mit.

Als Referent Ausbildung & Kompetenzentwicklung (m/w/d) entwickeln Sie Standards, Kompetenz­modelle und Lernpfade und schaffen damit die Grundlage für nachhaltige Qualifizierung im gesamten Unternehmen.

Referent Ausbildung und Kompetenzentwicklung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN:

Ausbildung

  • Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Ausbildung und dualen Studienangebote einschließlich einheitlicher Standards und Qualitäts­sicherung
  • Sicherstellung verbindlicher Ausbil­dungs­pläne, Lernziele, Beurteilungen sowie Prüfungsvorbereitung
  • Fachliche Koordination und Qualifizie­rung der Ausbildungsbeauftragten
  • Zusammenarbeit mit Kammern, Berufs­schulen, Hochschulen und Bildungs­partnern
  • Mitwirkung bei Gewinnung, Auswahl, Ein­führung, Bindung und Übernahme von Nachwuchskräften
  • Planung zentraler Ausbildungsformate und -veranstaltungen sowie Koordina­tion des Prüfungsmanagements
  • Sicherstellung der zentralen Ausbil­dungs­organisation und -adminis­tration

Kompetenzentwicklung

  • Ermittlung zukünftiger Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen, Rollenprofilen und Lernpfaden
  • Konzeption und Steuerung bedarfsge­rechter Entwicklungs- und Qualifizie­rungs­programme, insbesondere für Nachwuchs-, Fach-, Projekt- und Füh­rungskräfte sowie Quereinsteiger
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Wei­terbildungsportfolios sowie Aus­wahl und Steuerung externer Bildungs­partner
  • Entwicklung von Konzepten für Wissens­transfer und generationenüber­grei­fendes Lernen, z. B. durch Mentoring und Paten­schaften

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der betrieb­lichen Ausbildung, Personalentwick­lung oder Weiterbildung
  • Erfahrung in der Konzeption und Um­setzung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen
  • Idealerweise Kenntnisse im Kompetenz- und Skillmanagement sowie in der Entwicklung von Lernpfaden
  • Konzeptionelle Stärke und Umset­zungs­orientierung sowie eine struk­turierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten

WIR BIETEN:

  • Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Gestaltungsfreude ausdrücklich erwünscht sind
  • Ein wertschätzendes Team, das gemeinsam an einem starken Miteinander arbeitet
  • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten
  • Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert
  • Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote inklusive betrieblicher Krankenversicherung
  • Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern
  • Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Sommerfeste uvm.

KLINGT NACH IHNEN?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.

Dorina Saeger
Leitung Personal und Organisationsentwicklung
052416006424

JETZT BEWERBEN

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG
Gottlieb-Daimler-Straße 26
33334 Gütersloh
 

www.zimmermann-gruppe.com