Ihre Aufgaben
- Erfassung, Prüfung und Dokumentation eingehender Kundenreklamationen in internen Systemen und Kundenportalen
- Zusammenstellung relevanter Informationen zu Fehlerbildern, Prüfergebnissen und Ursachenanalysen
- Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung von 8D-Reports
- Vorbereitung von Sofortmaßnahmen sowie Nachverfolgung vereinbarter Korrektur- und Abstellmaßnahmen
- Überwachung von Reklamationsfristen und Terminen sowie Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
- Koordination und Dokumentation von Sortier-, Sperr- und Prüfmaßnahmen sowie Clean-Point- und Warenfilterinformationen
- Pflege von Statusübersichten und Unterstützung bei der Auswertung von Reklamationsdaten und Fehlerhäufigkeiten
- Kommunikation mit Kunden im definierten Aufgaben- und Freigaberahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Berufserfahrung im Qualitäts- oder Reklamationsmanagement eines produzierenden Unternehmens, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
- Kenntnisse der 8D-Methodik sowie idealerweise in 5 Why, Ishikawa, ISO 9001, IATF 16949 und VDA-Methoden
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit Kundenportalen und CAQ-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Stressresistenz
- Fähigkeit zur systematischen Termin- und Maßnahmenverfolgung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir machen Ihnen ein gutes Angebot …
- Attraktive und faire Rahmenbedingungen durch unseren Firmentarifvertrag:
Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche, großzügiger Sonderurlaub für private Anlässe, flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Büro-Ausstattung, Mitarbeiterparkplatz - Finanzielle Sicherheit:
Bezahlung nach Firmentarifvertrag mit der IGBCE, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Zuschuss zu Krankengeld und Kurzarbeitergeld, Zuschläge für Nacht- und Mehrarbeit, Nachteilsausgleich, bezahlte Überstunden bzw. Arbeitszeitkonten, betriebliche Altersvorsorge, Altersfreizeiten - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung:
Individuelle Förderungen von Weiterbildungen, Freistellungen im Rahmen von Bildungsurlaub, verantwortungsvolle Tätigkeiten, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten - Gesundheitsmanagement:
Fahrrad-Leasing, Grippeschutzimpfung, Betriebsarzt, Arbeitsschutzmanagementsystem mit Auszeichnung durch das Gütesiegel „Sicher mit System“ - Weitere Benefits:
Weihnachtspräsente, Jubilar-Gratifikation, Mitarbeiter-Rabatte, Firmenwagen und Firmenhandy, Getränke- und Snackautomaten, Zuschuss zu Mitarbeiterfeiern
