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Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (circa 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen für den Stadtjugendring Weinheim e. V. ab sofort eine

Geschäftsführung (w/m/d)
mit pädagogischer Leitungsverantwortung

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und unbefristet zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeit­kräften sind ausdrück­lich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stunden­anteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeit­äquivalent ergibt.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD) und kann bei Vorliegen der tarif­recht­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe S 17 TVöD-SuE erfolgen (Jahres-Brutto­gehalt bei 39 Wochen­stunden: 55.928,21 € bei Erfahrungs­stufe 1 bis 82.014,10 € bei Erfahrungs­stufe 6).

Welche Aufgabe hat der Stadtjugendring Weinheim e. V.?

Der Stadtjugendring ist seit fast 80 Jahren der Zusammen­schluss der Verbände und Vereine der Kinder- und Jugend­arbeit in Weinheim. Zugleich verant­wortet er für die Stadt Weinheim den Bereich der kommunalen Jugend­arbeit. Dazu gehören die offene Kinder- und Jugend­arbeit, die Mobile Jugendarbeit / Streetwork, Projekte wie „Sport um Mitternacht“ und außer­schulische jugend­politische Bildungs­angebote, wie Wahl­messen oder U18-Wahlen. Hinzu kommen weitere Beteiligungs-, Bildungs- und Austausch­formate sowie inter­nationale Jugend­begegnungen.

Als Geschäfts­führung arbeiten Sie mit den Sicher­heiten und Strukturen einer Kommunal­verwaltung und führen zugleich einen eigen­ständigen, ehren­amtlich getragenen Verband mit eigenem Vorstand.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Verbandsarbeit und politische Vertretung

  • Zusammenarbeit mit Vorstand, Mitglieds­verbänden und Gremien (kommunal und land­kreis­weit) sowie Vertretung des Vorstandes
  • politische Arbeit, u. a. Kontakt zu Ober­bürgermeister, Gemeinderat und Fraktionen
  • Öffent­lichkeits­arbeit
  • Personalverwaltung des Vereins, wie u. a. Honorar­kräfte und Bundes­freiwilligen­dienst
  • Spenden­akquise

Gesamtleitung und Steuerung

  • Personalverantwortung für haupt- und ehren­amtlich Beschäftigte
  • Budget- und Finanz­verant­wortung einschließ­lich Förder­mittel­anträgen, Verwendungs­nachweisen und Controlling
  • Abschluss von Verträgen im Namen des Vereins, Umsetzung und Einhaltung der Daten­schutz­grundverordnung (DSGVO) sowie Umsetzung und Einhaltung des Schutz­auftrags nach § 8a SGB VIII
  • Vernetzung und Kooperation mit in der Kinder- und Jugend­arbeit tätigen Akteuren

Pädagogische Leitung und Mitarbeitenden­führung

  • Führung, Beratung und Unter­stützung des Teams
  • Konzeptentwicklung, Qualitäts­sicherung und Weiter­entwicklung der Angebote
  • Umgang mit Konflikten im öffent­lichen Raum

Projektarbeit und direkter Kontakt mit jungen Menschen

  • Projekte zu politischer Bildung, Beteiligung und Jugend­austausch
  • Organisation von Veranstaltungen, wie z. B. „Sport um Mitternacht“
  • Umgang mit Konflikten im öffent­lichen Raum

Worauf kommt es uns an?

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozial­pädagogik (Bachelor, Master oder Diplom)
  • mehrjährige Berufs­erfahrung in der (offenen, verband­lichen und/oder Mobilen) Kinder- und Jugend­arbeit, idealer­weise mit Leitungs- und Personal­verantwortung
  • fundierte Kenntnisse im SGB VIII, in der Förder- und Zuwendungs­praxis sowie im Vereins- und Daten­schutz­recht
  • Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Politik, Verwaltung und Ehrenamt, Verhandlungs­geschick und sicheres Auftreten
  • Führungskompetenz, Konflikt­fähigkeit, Belast­barkeit und Flexibilität bei den Arbeits­zeiten (Abend-, Wochenend- und Ferien­einsätze)
  • Medienkompetenz, insbesondere im Bereich Social Media
  • Führerschein der Klasse B
  • Identifikation mit den Werten der Jugend­verbandsarbeit: Beteiligung, Demokratie, Vielfalt

Was bieten wir Ihnen?

  • Sicherheit und Plan­barkeit durch einen tarif­vertrag­lich geregelten und unbefristeten Arbeits­platz
  • Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsa­nspruch von 31 Tagen pro Jahr
  • eine spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem inspirierenden Arbeits­umfeld mit hoher Eigen­verantwortung – werden Sie Teil eines motivierten, innovativen, zukunft­sorientierten Teams
  • nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglich­keit eines Dienstrad-Leasings
  • eine zukunftssichere Beschäftigung und gute Fortbildungs­möglich­keiten