Referent (m/w/d) der Bereichsleitung Wasser/Abwasser
Hallesche Wasser und Stadtwirtschaft GmbH
ab dem 01.01.2027
Berufserfahren
Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die:
- Verantwortung, Organisation bzw. Führung von bereichsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderprojekten zur Optimierung der Prozesse und Betriebsabläufe im Bereich TW in Abstimmung mit der Bereichsleitung,
- selbständige Koordinierung der Projektabläufe,
- selbständige Begleitung und Kontrolle der Projektbearbeitung sowie der Umsetzungsprozesse,
- Auswertung und Anpassung der monatlichen Berichterstattung und Instandhaltungsplanung,
- Begleitung der Wirtschaftsplanung für den Bereich TW,
- Steuerung, Überprüfung, Auswertung und Analyse sowie Weiterentwicklung des Kennzahlensystems,
- fachliche Vorbereitung von Quartalsgesprächen,
- Aufbau und Weiterentwicklung des technischen Berichtswesens im Bereich TW unter Berücksichtigung interner und Benchmark-Anforderungen,
- Bearbeitung operativer, konzeptioneller und strategischer Aufgaben der Bereichsleitung,
- Mitwirkung in bereichsübergreifenden und konzernweiten Arbeitsgruppen zur Vertretung der Interessen von TW und HWS,
- Erstellung von Unterlagen, Zuarbeiten und Dokumenten wie Protokollen, Präsentationen und Vortragskonzepten,
- Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung im Bereich.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium in der Fachrichtung Wasserwirtschaft bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation,
- dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert,
- detaillierte wasserwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften,
- sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement,
- sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware und anwenderspezifischer Software des Bereichs einschließlich der Anwendung von SAP/R3,
- PKW – Führerschein.
Wir bieten Ihnen:
- Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
- Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
- Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
- Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
- Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 17.12.2026.
Bei Rückfragen steht Ihnen Christin Beßler unter der Telefonnummer (0345) 5 81 - 23 04 oder per E-Mail Christin.Bessler@stadtwerke-halle.de gerne zur Verfügung.
