Ihre Aufgaben:
Die Aufgaben beziehen sich zu je 20 % auf das Projekt "Rechtsanspruch Gesellschaftsjahr“ und auf das Projekt „Rollenbasiertes Arbeiten“:
- Erarbeitung von Forschungskonzepten.
- Konzipierung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Befragungen bzw. Erhebungen.
- Erstellung von Projektberichten.
- Mitwirkung bei Fachpublikationen.
- Beratung des Institutsteams zu Fragen der quantitativen Sozialforschung.
- Erarbeitung von Forschungsskizzen zu möglichen Folgeprojekten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik, Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der qualitativen und insbesondere der quantitativen Sozialforschung, einschließlich statistischer Auswertungsverfahren.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Hochschulbereich, insbesondere in der Forschung zum Themenbereich Engagementförderung mit.
- Sie bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung mit, zudem arbeiten Sie eigenverantwortlich, verbindlich und sorgfältig, außerdem haben Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV (insbesondere Statistikprogramme) und im Office-Paket und können sich rasch in neue Programme einarbeiten.
- Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig und zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot.
- Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung.
- Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
