Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Digitalen Bauantrag in der Bauaufsichtsbehörde

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

08.11.2026

Start:

zum nächst­möglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Administration und die sukzessive und systematische Weiter­entwicklung des digitalen Bau­antrags­verfahrens
  • Einrichtung der Bürger- und Experten­auskunft
  • Einrichtung einer Schnitt­stelle zu einem GIS-Programm
  • Begleitung der Digitalisierung der Archiv­akten

Zwingende Anforderungen:

  • Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der 3. Qualifikations­ebene bzw. eine erfolg­reich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder
  • Diplom-Verwaltungs­informatiker (m/w/d) in der 3. Qualifikations­ebene oder
  • Abgeschlossenes Bachelor­studium der Fachrichtung Geo­medien­technik, Geografie oder Vermessung bzw. ein ver­gleich­barer Abschluss
  • Fortgeschrittene Deutsch­kenntnisse, mindestens auf Niveau C1 gemäß GER / CEFR

Damit können Sie punkten:

  • Kenntnisse über die Abläufe in einer Behörde, idealer­weise in einer Bau­aufsichts­behörde, und die ein­schlägigen rechtlichen Vorgaben
  • Kritik- und Konflikt­fähigkeit
  • Hohe Einsatz- und Leistungs­bereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Erfahrungen in Digitalisierungs­prozessen und System­administration

Damit punkten wir:

  • Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
  • Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
  • Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
  • Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
  • Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
  • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
  • Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden