DAS MACHT UNSERE KITA BESONDERS
- Eine wertschätzende Teamkultur, in der eigene fachliche Stärken und individuelle Interessen in die pädagogische Arbeit eingebracht werden können
- Projektarbeit und gruppenübergreifende Angebote, die sich an den Interessen der Kinder orientieren
- Kooperation mit dem Familienzentrum, insbesondere in den Bereichen Frühe Hilfen und Elternbegleitung
- Gelebte Inklusion und Integration
- Kooperation mit der Grundschule
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN
- Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung. Sie geben Orientierung, begleiten das Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Kita aktiv.
- Sie sorgen für verlässliche Strukturen, eine hohe pädagogische Qualität und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kindern, Familien und unseren Kooperationspartnern.
- Sie behalten den Überblick bei administrativen Aufgaben wie Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe und dem Rechnungsworkflow.
- Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur organisiert und koordiniert, sondern Ideen entwickelt, Menschen zusammenbringt und mit Freude Verantwortung übernimmt.
- Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation zur Fachkraft gemäß § 25b HKJGB
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Leitungskompetenz: Leitungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln
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Haltung: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese in der pädagogischen Arbeit mitzutragen. Eine andere Konfession ist kein Ausschlusskriterium.
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Leidenschaft: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung
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Gestaltungsfreude: die Motivation, die pädagogische Qualität und die Zukunft unserer Kita aktiv mitzugestalten
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
- Zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
- Eine attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands in der Funktion der Leitung (S17) und stellvertretenden Leitung (S16)
- 30 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Bis zu 3 Tage Exerzitien
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
- Jahressonderzahlung


