Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit fundiertem kaufmännischem Know-how (z. B. Industriekaufmann/-frau, technische/r Kaufmann/-frau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst, im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
- Prozesswissen: Verständnis für industrielle Abläufe von der Produktentwicklung bis zur Serienfertigung.
- Software-Skills: Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und praktische Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen.
- Persönlichkeit: Organisationstalent mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gute Englischkenntnisse sind von Vorteil).
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Prozessbegleitung: Sie begleiten Produktprojekte ganzheitlich von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Serienproduktion.
- Angebotsmanagement: In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung kalkulieren und erstellen Sie technische sowie kaufmännische Angebote und verfolgen diese aktiv nach.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Kunden, Entwicklung, Produktion und Logistik.
- Vertriebssupport: Sie unterstützen unseren Außendienst im operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig Material- sowie Lieferantenrecherchen durch.
- Datenpflege & Administration: Sie übernehmen die Auftrags- und Rechnungsbearbeitung und pflegen Kunden-, Auftrags- und Artikelstammdaten im ERP-System.
- Individuelle Entwicklung: Je nach Ihren persönlichen Stärken übernehmen Sie Zusatzaufgaben in Bereichen wie Projektmanagement, Auftragskoordination oder Qualitätsmanagement.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit & Perspektive: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie ein zusätzliches, leistungsbezogenes Belohnungssystem.
- Kultur & Team: Ein interessantes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Entwicklung: Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie individuelle Weiterbildungen und gezielte Förderung, die zu Ihnen passt.
- Extras am Arbeitsplatz: Kostenloser Kaffee und ein Wasserspender für Ihr Wohlbefinden.
