Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.
Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie ein Team aus sieben Mitarbeitenden, bestehend aus drei Projektleitern und -leiterinnen und vier Change-Management-Spezialisten und -Spezialistinnen. Gemeinsam verantworten Sie die Steuerung und erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen und Projekte mit überwiegend kaufmännischem Schwerpunkt sowie die dazugehörige professionelle Veränderungsbegleitung aus einer Hand.
- Sie führen die Projektleitenden sowie die Mitarbeitenden im Change-Management fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie beraten und begleiten die Projektleitenden bei der gesamtverantwortlichen Steuerung komplexer Großprojekte. Dazu gehört die Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen, Projektbudgets und der Ressourcenplanung.
- Sie stellen den Projekterfolg hinsichtlich Zielerreichung, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern und dem Management zusammen und treiben Projekte sowie Veränderungsvorhaben aktiv voran.
- Sie identifizieren und bewerten Change-Impacts in Bezug auf unsere Geschäftsstrategie sowie einzelne strategische Projekte und erstellen Konzepte für daraus resultierende kulturelle Entwicklungsnotwendigkeiten.
- Sie entwickeln zielgerichtete Change-Management Strategien mit passgenauen Change-Konzepten, Workshops, Beteiligungsformaten und Kommunikationsmaßnahmen. Dabei unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
- Widerstände, Unsicherheiten und Risiken erkennen Sie frühzeitig und fördern einen konstruktiven Umgang damit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Stabstellen Multiprojektmanagement (verantwortlich für die Projektportfoliosteuerung) und Strategie & Transformation zusammen.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Wenn Sie in die engere Auswahl für unser Team kommen, laden wir Sie dazu ein, eine Eignungsdiagnostik mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) durchzuführen. Am Ende des Prozesses bieten wir Ihnen – unabhängig davon, wie die Entscheidung ausgefallen ist – ein individuelles Feedbackgespräch zu Ihren Ergebnissen an. Weitere Informationen erhalten Sie bei Bedarf von Frau Strube (+49 89 9235-7922) und selbstverständlich im Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
