LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbau­unternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittel­ständische Unternehmens­gruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich General­unternehmer Freileitungs­bau umfasst die Erstellung von Komplett­projekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch- und Höchst­spannungs­freileitungen auf nationaler und inter­nationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen.

• Sie organisieren und führen unsere Bauprojekte im 110-kV- / 380-kV-Freileitungs­bereich
• Sie stellen die vertraglichen Leistungen im Rahmen von Termin, Kosten und Qualität sicher
• Sie führen unsere bereichsübergreifenden Projekte und koordinieren die Nachunternehmer
• Sie erstellen Ablaufpläne, definieren Budgets und sind für das Projekt­controlling verant­wortlich
• Sie tragen die Verantwortung zur Einhaltung diverser Vorschriften wie Arbeits­sicherheit, Umwelt­schutz, Richt­linien und weiterer Gesetz­gebungen

• Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder Elektro­techniker/-meister (m/w/d)
• Weiterbildung zur Elektrofachkraft (EFK) oder mehrjährige Berufs­erfahrung im elektro­technischen Bereich
• Berufserfahrung in der Führung und Steuerung von Freileitungs­bauprojekten
• Sichere EDV-Kenntnisse sowie gute Englisch­kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands 

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino und Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Vielfältige Weiterbildungsmöglich­keiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest und Weihnachts­feier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung