Die LBS Hessen-Thüringen ist ein wichtiger Verbundpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Als leistungsstarke Bausparkasse der Sparkassen sind wir Marktführer in Hessen und Thüringen. Für den Standort Erfurt oder Offenbach benötigen wir Ihre kompetente Mitarbeit als

Fachliche Leitung für Vertriebsprojekte (w/m/d) LBS-Hessen-Thüringen

Ihre Aufgaben:

Sie möchten den Vertrieb der Landesbausparkasse Hessen-Thüringen aktiv mitgestalten, anstatt Konzepte ohne Umsetzungsperspektive zu entwickeln? Als Fachliche Leitung für Vertriebsprojekte (w/m/d) sind Sie mittendrin: Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung, dem Außendienst und den Sparkassen zusammen, treiben Projekte voran und sorgen dafür, dass unsere Prozesse rund um Bauspar- und Bankprodukte reibungslos und regelkonform laufen. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Spaß an Projekten haben und sich in der Welt des Vertriebs zu Hause fühlen, könnte das genau Ihr nächster Schritt sein.

• Sie entwickeln, steuern und begleiten strategische Maßnahmen der LBS-Vertriebsleitung und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.
• Sie bringen Ihre Expertise in bundesweite und regionale Vertriebsprojekte sowie Arbeitsgruppen der LBS-Gruppe ein.
• Sie analysieren bestehende Abläufe im Außendienst, identifizieren Verbesserungspotenziale und initiieren passgenaue Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen beim Vertrieb von Bank- und Bausparprodukten sicher und verankern diese in den Vertriebsprozessen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit adäquatem Schwerpunkt oder eine Bankausbildung mit qualifizierter Weiterbildung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Bankprodukten mit und sind mit dem Bauspargeschäft vertraut.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und operativen Umsetzung von Vertriebsstrategien und -projekten.
• Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und strukturiert auf.
• Sie moderieren souverän Arbeitsgruppen und Workshops, arbeiten routiniert in Projekten und zeichnen sich aus durch Ihre Empathie sowie Ihre sichere und adressatengerechte Kommunikation.

Besonderheiten

Für die Position ist Reisebereitschaft erforderlich.

Was Sie erwarten können

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie ver­antwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglich­keiten für Ihr persönliches Weiter­kommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein markt­gerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestand­teilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätz­lich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­modelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeits­pauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich € 100 brutto, die Sie für nach­haltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subven­tionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstat­tung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nach­haltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesund­heits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unab­hängiges ganz­heit­liches Unter­stützungs­programm für mentales Wohl­befinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.