ELEKTRO­MEISTER*IN ODER
STAATL. GEPR. ELEKTRO­TECHNIKER*IN ALS TEAMLEITUNG / VEFK

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie und Ihr Team die Verantwortung für die Elektro­technik in unseren Gebäuden tragen?

Verbinden Sie handwerkliche Tätigkeit gerne mit dem Aufbau von Strukturen?

Sie haben Lust, ein eigenes kleines Team aufzubauen und mit diesem den reibungslosen Elektrobetrieb der Hochschule sicherzustellen?

Als Teil unseres Teams sorgen Sie dafür, dass die Menschen bei uns sichere und moderne Gebäude für die exzellente Lehre und Forschung erleben.

• Verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK): Sie gestalten Organisations­strukturen mit und übernehmen die rechtssichere Fach- und Aufsichts­verantwortung für den Geschäfts­bereich Gebäude und Technik
• Teamaufbau und ‑führung: Sie bauen ein Elektroteam mit 2–3 Personen auf und leiten es
• Schulung: Sie sind verantwortlich für die Unterweisung und Schulung von EuPs und EFKs
• Prüfwesen: Sie organisieren und überwachen die DGUV-V3-Prüfungen an ortsfesten Anlagen
• Gebäude­betrieb: Sie führen mit Ihrem Team die Störungs- und Mängel­beseitigung an den elektro­technischen Anlagen durch
• Rufbereitschaft: Sie nehmen turnusmäßig an der Second-Level-Rufbereitschaft teil

• Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektro­technik
• Fach­wissen: fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen (DIN VDE) sowie Erfahrung in der Betriebs­sicherheit und den DGUV-Vorschriften
• Führungs­kompetenz: idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Personal­führung mit und die Motivation, ein neues Team mit 3 Personen aufzubauen
• Arbeits­weise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungs­orientiert bei der Störungs­behebung und behalten auch bei hohem Ticketaufkommen den Überblick. Zudem setzen Sie Microsoft-Office-Systeme sicher ein und sind motiviert, sich in unsere CAFM-Software vertieft einzuarbeiten
• Kommunikation: Sie zeichnen sich durch Team­fähigkeit und eine diversitäts­sensible, klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienst­leistern aus
• VEFK: wünschenswert sind Erfahrungen als VEFK (oder die Motivation, sich in dieser Richtung weiterzuentwickeln) sowie in Betrieb und Instand­haltung elektrischer Anlagen

Die Beschäf­tigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeit­stellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeits­ort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und endgültiger Aufgaben­übertragung bis nach Entgelt­gruppe 9b TV‑L.

Für die Festlegung der Erfahrungs­stufe innerhalb der Entgelt­gruppe prüfen wir im Rahmen des TV‑L, welche einschlägigen bzw. förderlichen beruflichen Zeiten berücksichtigt werden können. Ihre bisherige Berufser­fahrung kann sich dabei unmittelbar positiv auf Ihre Einstiegs­vergütung auswirken.

Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahl­gespräche finden voraus­sichtlich am 18.11.2026 statt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 01.11.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 05-2-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940
49009 Osnabrück

HIER BEWERBEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

• setzen uns für Ihre Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeits­zeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
• unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiter­entwicklung.
• bieten Ihnen Möglich­keiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmen­fitness).
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglich­keiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwer­behinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

• zu den Bewerbungs­unterlagen, weiteren Ansprech­personen und der Hochschule als Arbeit­geberin finden Sie unter:

www.hs-osnabrueck.de/karriere

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:

www.hs-osnabrueck.de/​datenschutz-personalauswahl