LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplett­projekten als General­unternehmer im Bereich Hoch- und Höchstspannungs­freileitungen auf nationaler und inter­nationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen.

• Sie wickeln Planungsprojekte in der Freileitung, im Bereich der Hoch- und Höchst­spannung (110 kV bis 380 kV), für alle deutschen Netzbetreiber ab
• Sie erstellen Genehmigungs­unterlagen, technische Pläne und über­nehmen die Kommuni­kation mit dem Auftrag­geber
• Sie koordinieren die Projektbeteiligten und übernehmen Abstimmungen beispielsweise mit Behörden und Dritten und über­prüfen die Einhaltung von planerischen Schnitt­stellen 
• Sie betreuen, nach umfangreicher Einarbeitung, eigenverant­wortlich Projekte und sind verantwort­lich für die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fach­richtung (z. B. Vermessungs­wesen, Geo­informatik oder Bauingenieur­wesen), eine vergleich­bare Ausbildung oder Vorkennt­nisse im Bereich der Freileitung
• Technisch versierte, lernwillige und motivierte Quer­einsteiger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen
• Gute Kenntnisse in MS Office, CAD und GIS sind wünschens­wert
• Teamfähigkeit, Ideenreichtum, Flexibilität, Verantwortungs­bereitschaft und strukturiertes Arbeiten 

• Eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeits­zeiten
• Eine Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine und Essens­gutscheine
• Übertarifliche Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
• Eine Ergebnisbeteiligung bzw. eine Prämie
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Barrierefreie Bürogebäude und behinderten­gerechte Arbeits­plätze
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Eine große Auswahl an Corporate Benefits
• Verschiedene Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest und Weihnachts­feier