- Standort: Unterföhring
- ID: 44483451
- Studium: Abgeschlossenes Masterstudium in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit sehr gutem Abschluss
- Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Krankenversicherung und Erfahrung mit einem Bestandsführungssystem
- Regulatorisches Verständnis: Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, EU DSGVO, EU AI Act) oder die Bereitschaft, sich schnell in regulatorische Rahmenbedingungen einzuarbeiten
- Analytische Kompetenz: Analytisch-methodisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine organisierte, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Qualitäts- und Kundenbewusstsein: Eine präzise und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Blick auf die Auswirkungen für unsere Kund:innen
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und in SAS, R, SQL oder Python sowie Erfahrung mit Versionskontrolle (GitHub) – gepaart mit hoher technischer Affinität
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse am Ausbau Deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.
- Prozessbetreuung: Fachliche und technische Verantwortung für die gesamten Prozesse rund um Beitragsanpassungen
- Lösungsentwicklung: Konzeption innovativer, skalierbarer und kundenorientierter Lösungen mit dem Anspruch an Einfachheit und Effizienz
- Prozessoptimierung: Entwicklung neuer Ansätze und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung bestehender Abläufe
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb des Aktuariats und mit Teams aus IT, Betrieb und Stabsfunktionen
- Kommunikation: Beantwortung von Anfragen zu Beitragsanpassungen – von Kund:innen bis hin zu internen Stakeholdern
- Fallbearbeitung: Präzise und regelkonforme Bearbeitung von Einzelfällen im bestandsführenden System
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität bei neuen und bestehenden Prozessen sowie Qualitätsprüfung im Einzelfall
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.
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