Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissen­schaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinär­medizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeit­geberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­spektrum.

Die TiHo als Arbeit­geberin

  • Wir sind eine weltoffene Hochschule.
  • In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
  • Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
  • Wir bieten ein spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­umfeld.

Referent*in für Personal­entwicklung (w/m/d)

bis E 13 TV‑L, je nach Qualifikation, Teilzeit­beschäf­tigung 50 %, unbefristet

in der Stabsstelle Personal­entwicklung. Eintritts­termin zum 01.01.2027

Aufgabengebiet

    • Umsetzung der Personal­entwicklungs­strategie und ‑projekte
    • Entwicklung und Umsetzung von Personal­entwicklungs­programmen und ‑maßnahmen
    • Koordination von Trainings und Workshops für Mitarbeitende
    • Analyse von Personal­entwicklungs­bedarfen und ‑ergebnissen
    • Zusammen­arbeit mit internen und externen Netzwerken (z. B. Zentrum für Lehre der TiHo, Hochschul­übergreifende Weiterbildung [HÜW], Kompetenz­zentrum Hochschul­didaktik Niedersachsen [KHN])
    • Austausch mit Vertretungen verschiedener Berufs­gruppen und Kommissions­arbeit
    • Pflege und Ausbau der Internet­seiten der Stabsstelle

Einstellungs­voraussetzungen

  • Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kommunikations­wissen­schaften, Psychologie o. Ä.
  • Erfahrung in der Personal­entwicklung oder einem ähnlichen Bereich

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

  • Freude an konzeptionellem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeits­weise
  • Fundierte Kenntnisse in Methoden der Weiterbildung, des Coachings und der Beratung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie die Bereitschaft, digitale Systeme und Prozesse sicher anzuwenden und weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse – sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Rahmen­bedingungen in der Hochschul­verwaltung und ‑forschung

Was wir bieten

  • Jahres­sonderzahlung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • VBL (die Betriebs­rente des öffent­lichen Dienstes)
  • Mensa mit vergünstigtem Essens­angebot
  • Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungs­angebote
  • Familien­freundlichkeit
  • Wertschätzende Arbeits­atmosphäre mit zeitgemäßer Führungs­kultur

Für das Arbeits­verhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Kontakt

Für Auskünfte steht Ihnen die hauptberufliche Vizepräsidentin Frau Anna Mikolon, Telefon +49 511 953‑8010, zur Verfügung.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 25.10.2026 über unser Online-Portal möglich.

Die Bewerbungs­unterlagen werden nach Abschluss des Personal­aus­wahl­verfahrens vernichtet.

Ihre personen­bezogenen Daten werden vertraulich behandelt. Infos dazu finden Sie unter www.tiho-hannover.de/ds-bew

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