Die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der rund 12.500 Ärztinnen und Ärzte Mecklenburg-Vorpommerns, die in diesem Bundesland ihren Beruf ausüben oder ihre Hauptwohnung haben.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern folgende Stelle eines:

Ihre Aufgaben umfassen folgende Schwerpunkte:

 

• Assistenz der Juristen des Fachbereiches Recht, wie z.B. Bearbeitung von Korrespondenz mit den Kammer- und Gremienmitgliedern der Ärztekammer M-V, Fertigung von Schriftsätzen und Präsentationen, Fristen- und Terminkoordination, Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften
• Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen der Ärztekammer M-V, Erstellung von Beschlussvorlagen für den Vorstand
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Abteilungen und anderen Institutionen
• Postein- und -ausgang, Anlage, Verwaltung und Ablage von Akten in Papier- und elektronischer Form
• Betreuung von Ausschüssen 
• Bearbeitung Anträge Schlichtungsstelle 

 

Ihr Anforderungsprofil:

 

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte, Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare berufliche Qualifikationen
• Erste relevante berufliche Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, gerne im Gesundheitswesen
• Freude an und Verständnis für juristische Zusammenhänge 
• Freude an der Kommunikation mit unseren Kammermitgliedern
• fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Software (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Freundliches Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln 

 

Wir bieten Ihnen:

 

• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motivierten Team
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zu den Teilnahmen an Fortbildungen
• eine großzügige Gleitzeitregelung 
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung nach TV-L