Referent (m/w/d) Betriebliche Gesundheitsförderung

• Sie planen, steuern und begleiten Praxisprojekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) gemäß § 20b SGB V und führen dabei eigenständig Vor-Ort-Beratungen sowie Verhandlungen mit Kranken­häusern, Pflege­einrichtungen und Pflegediensten durch, wobei Sie gemeinsam mit externen Dienst­leistern die Umsetzung koordinieren.
• Zudem steuern und begleiten Sie Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben zur BGF in den vorge­nannten Settings, arbeiten dabei eng mit wissenschaftlichen sowie weiteren Kooperations­partnern zusammen und sorgen für den Transfer neuer Erkenntnisse in die Beratungspraxis.
• Sie recherchieren und analysieren relevante Fachthemen der Gesund­heitsförderung in der Arbeitswelt, begleiten Produktent­wicklungen, erstellen Leistungs­beschreibungen und verhandeln Vertragsgrund­lagen, wobei Sie Vergabeprozesse sowie das finanzielle und inhaltliche Controlling der Projekte verantworten.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise gestalten Sie die strategische Weiter­entwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung in der Pflege aktiv mit und vertreten den Verband in Fachgremien, wobei Sie eigen­ständig Vorträge halten sowie Moderationen übernehmen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem haben Sie Praxiserfahrung in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Projekt- und Vertragsmanagements und in der Umsetzung des Leitfadens Prävention.
• Sie kommunizieren souverän und adressatengerecht, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und arbeiten zielorientiert, eigenständig sowie strukturiert.
• Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.10.2026.