Die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der rund 12.500 Ärztinnen und Ärzte Mecklenburg-Vorpommerns, die in diesem Bundesland ihren Beruf ausüben oder ihren Hauptwohnsitz haben.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern die Stelle

Die Stelle ist befristet und dient der Vertretung eines Mitarbeiters, der seinerseits vorübergehend die Aufgaben eines derzeit abwesenden Mitarbeiters übernimmt.
Die Befristung erfolgt für die Dauer des entsprechenden Vertretungsbedarfs, längstens bis zum 31.12.2027. *

 

Ihre Aufgaben umfassen folgende Schwerpunkte:

 

• Planung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen für Ärztinnen und Ärzte
• Betreuung des Lernmanagementsystems ILIAS im Fachbereich Ärztliche Fortbildung
• Unterstützung bei der Erstellung und beim Management von E-Learning-Inhalten 
• Kontaktpflege und Korrespondenz mit Kooperationspartnern, Referenten und ggf. Teilnehmenden
• Unterstützung bei der Erledigung weiterer Aufgaben im Fachbereich

 

Ihr Anforderungsprofil:

 

• Eine Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement, Mediengestaltung bzw. Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare, für das Aufgabengebiet geeignete Ausbildung 
• Erfahrungen im Bereich E-Learning, vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit ILIAS
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Flexibilität
• Fähigkeit zu einer selbstständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres, gewandtes und freundliches Auftreten sowie serviceorientiertes Arbeiten
• fundierte Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, einschließlich an Wochenenden, tätig zu werden

 

Wir bieten Ihnen:

 

• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motivierten Team
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zu den Teilnahmen an Fortbildungen
• eine großzügige Gleitzeitregelung 
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung nach TV-L