Als Mechanischer Konstrukteur werden Sie Teil eines 6-köpfigen Teams der Business Unit Parken innerhalb der STOPA und verantworten selbstständig und alleinig die mechanische Konstruktion der Parksysteme.

Die Vorfertigung zeichnet sich durch einen guten Teamzusammenhalt, moderne Technik und vielseitige Aufgaben dank flexibler Einsatzplanung aus.

Senior-Konstrukteur Maschinenbau / Entwicklungsingenieur (m/w/d)
automatisierte Parksysteme & Anlagenbau

Als Senior-Konstrukteur für Parksysteme werden Sie Teil eines 6-köpfigen Teams der Business Unit Parken innerhalb der STOPA und übernehmen bereits heute eine technische Schlüsselrolle innerhalb der Business Unit. Mit dem weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs ist perspektivisch die Übernahme von Führungsverantwortung und der Aufbau eines eigenen Konstruktionsteams vorgesehen.

Entwickeln Sie die nächste Generation vollautomatischer Parksysteme.

Die Aufgaben:

  • Eigenständige Konstruktion und Produkt- und Weiterentwicklung voll- und halbautomatischer Parksysteme
  • Technische Auslegung und Berechnung von Maschinenkomponenten und Tragstrukturen mit entsprechender Software
  • Entwicklung neuer technischer Lösungen sowie Optimierung bestehender Standards und Baukastensysteme
  • Erstellung von Fertigungsunterlagen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
  • Verantwortung für die konstruktive Auftragsabwicklung anspruchsvoller Kundenprojekte
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement, Einkauf, Fertigung, Montage und Service
  • Technischer Ansprechpartner für interne Fachabteilungen sowie externe Partner
  • Generelle Reisebereitschaft zu Referenzanlagen und Projektbaustellen (geschätzt ca. 6 Reisen im Jahr)

Die Qualifikation:

  • Studium Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Konstruktion und Fertigung oder Maschinenbautechniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Maschinen, Anlagen oder automatisierten Systemen, idealerweise Erfahrung mit Parksystemen, Fördertechnik, Sondermaschinenbau, Hebe- und Handhabungssystemen und Regalbediengeräten
  • Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
  • Erfahrung in der Auslegung und Berechnung mechanischer Baugruppen
  • Kenntnisse relevanter Normen und Maschinenrichtlinien
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an anspruchsvollen Entwicklungsaufgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Führerschein: PKW

Dann bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
  • Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
  • Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie 
  • Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
  • Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten an 2–3 Tagen/Woche (nach Einarbeit) und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
  • Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
  • Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimaneutral) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
  • Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
  • Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
  • Gehaltsspanne monatlich 5150 – 6400 Euro brutto (all-in – je nach Qualifikation/Berufserfahrung)