Das Unternehmen

SUNDECK Consulting ist eine Personalberatung mit dem Fokus auf der Vermittlung von sinnstiftenden Positionen bei wertschätzenden Arbeitgebern. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten, eines renommierten, krisenfesten Unternehmens mit Konzernstrukturen in einer attraktiven ostbayerischen Metropolregion.

Verlässlichkeit, Sinn, moderne Führung und eine zeitgemäße People-&-Culture-Haltung werden hier aktiv gelebt.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem HR echte Wirkung entfaltet.

Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Metropolregion Ostbayern · Vollzeit (39 Std./Woche) · unbefristet · mobiles Arbeiten möglich

Wir geben dir den Raum, deine Expertise im Arbeitsrecht verantwortungsvoll einzusetzen.

In dieser Position gestaltest du die rechtssichere Personalarbeit eines Unternehmens mit gesellschaftlichem Auftrag aktiv mit.

Arbeitsrecht verstehen wir nicht als nachgelagerte Prüfinstanz. Du bist juristischer Sparringspartner für Personalabteilung, Führungskräfte und Geschäftsleitung, gibst Orientierung bei anspruchsvollen Entscheidungen und entwickelst Lösungen, die rechtlich fundiert und gleichzeitig praxistauglich sind.

Du möchtest dein juristisches Fachwissen in einem anspruchsvollen und sinnstiftenden Umfeld einsetzen?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine Aufgaben

Beraten & Lösungen entwickeln

• Du berätst die Personalabteilung, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Du bearbeitest Grundsatzfragen des Arbeits-, Personal- und Arbeitsvertragsrechts.
• Du bewertest komplexe Sachverhalte und entwickelst daraus rechtssichere und zugleich praktikable Handlungsempfehlungen.
• Du bringst deine juristische Perspektive frühzeitig in personalrelevante Entscheidungen ein.
• Du führst bzw. begleitest außergerichtliche Verhandlungen und arbeitest an tragfähigen Lösungen.
• Soweit erforderlich und rechtlich möglich, vertrittst du den Arbeitgeber auch in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
• Dabei behältst du neben der rechtlichen Bewertung auch die organisatorischen und personalwirtschaftlichen Auswirkungen im Blick.

Standards entwickeln & Qualität sichern

• Du erarbeitest, aktualisierst und begleitest die Umsetzung von Leitlinien, Durchführungsbestimmungen und arbeitsrechtlichen Qualitätsstandards.
• Du unterstützt deren einheitliche Anwendung innerhalb der Organisation.
• Neue gesetzliche, tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen verfolgst du kontinuierlich und überträgst relevante Veränderungen in die betriebliche Praxis.

Wissen teilen & gemeinsam gestalten

• Du arbeitest proaktiv, konstruktiv und professionell mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Du wirkst in fachbereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen mit.
• Als Referent vermittelst du arbeits- und personalrechtliche Themen verständlich und praxisnah in internen und externen Schulungen und Fortbildungen.

Was du mitbringst

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen
• einen Schwerpunkt oder vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder Personalrecht
• sehr gute Kenntnisse, idealerweise erste Berufserfahrung, im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht
• die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln
• ein souveränes und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Freude an fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit und Projektarbeit
• eine selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• gute Selbstorganisation und Belastbarkeit auch bei komplexen oder zeitkritischen Fragestellungen
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
• die Bereitschaft, dein arbeits- und personalrechtliches Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln

Besonders willkommen sind Erfahrungen aus einer Stiftung, Behörde, öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren öffentlich-rechtlichen bzw. institutionellen Umfeld.

Das bietet dir unser Mandant

Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung bis zu 90.000 € brutto p.a.
• 30 + 3 Tage Jahresurlaub
• Zusätzliche Sonderurlaube für Care-Arbeit
• Umfangreiche Sonderzahlungen (Jahressonderzahlungen, Jubiläum und Geburtspauschale)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Beihilfeversicherung
• Diverse Zuschüsse (Krankengeld, Kinderbetreuung, Essen, Jobticket)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation
• Krisenfester Arbeitsplatz bei einem etablierten Arbeitgeber

Arbeitsrecht mit Wirkung

Du arbeitest heute in einer Kanzlei, einer Behörde oder einem Unternehmen und möchtest deine juristische Expertise stärker in eine sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Tätigkeit einbringen?

Du suchst eine Position, in der du nicht ausschließlich einzelne Rechtsfälle bearbeitest, sondern Strukturen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst?

Perfekt, denn hier verbindest du beides: anspruchsvolle juristische Arbeit und die Möglichkeit, mit deiner Expertise unmittelbar Einfluss auf gute und rechtssichere Personalentscheidungen zu nehmen.