Deine Aufgaben
- Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personaldaten
- Begleitung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen
- Beratung von Einrichtungsleitungen
- Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personaladministration
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, KIDICAP-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vergütung nach AVR Caritas
- 30 Urlaubstage plus Fortbildungstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigene Kantine
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Bewerbung
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: