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Kennziffer 281-47331

Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – AndErl – Frühe Hilfen

Sachgebiet 2.1.4.3 – AndErl – frühe Hilfen

AndErl ist ein multi­professionelles Team, welches organisa­torisch dem Kreis­jugendamt zuge­ordnet ist. Soziale wie medizinische Aspekte dienen im Sinne eines Gesamt­konzeptes für den Präventiven Kinder­schutz als Grundlage Früher Hilfen für werdende Eltern und Eltern mit Kindern bis zu drei Jahren.

Die bis zum 11.09.2028 befristete Teilzeit­stelle ist in einem Umfang von 90 % zu besetzen.

Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsende ist der 27.09.2026.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unter­stützung bei der Pflege, Ernährung und Ent­wicklung von Kindern bis zu drei Jahren
  • Durchführung von Haus­besuchen und telefonischen Beratungen
  • Intervention und Vermittlung weiter­führender Früher Hilfen für psycho­sozial belastete Familien
  • Mitwirkung bei einschlägigen Veran­staltungen zur Vernetzung von Jugend- und Gesund­heitshilfe
  • Durchführung von Sprech­stunden / Mütter­beratungen im Landkreis München

Ihr Profil

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

  • Absolvent (m/w/d) der Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) sowie
  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­krankenpflege sowie
  • Ausreichende deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau)

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

  • Sehr gute Kenntnisse über die Ernährung und den Entwicklungs­stand von Kindern bis zum Ende des dritten Lebens­jahres und in der Bindungs­theorie
  • Erfahrung in der Beratung von Familien mit Klein­kindern im häuslichen Umfeld
  • Fähigkeit zum Networking

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
  • Organisationsfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
  • Einfühlungsvermögen
  • Konfliktfähigkeit

Diese Kenntnisse / Eigen­schaften sind vorteilhaft:

  • Führerschein der Klasse B
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Wir haben einiges zu bieten!

  • Sinnstiftende Arbeit
    Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unter­schied machen. Mit Ihrer Tätig­keit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Ver­waltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehr­wert für die Gesell­schaft. Als Teil des öffent­lichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verant­wortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
    Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffent­lichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicher­heit schafft Frei­raum: für Ihre persön­liche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeits­zeiten. Ob Gleit­zeit, Teilzeit oder Home­office: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persön­liche Entwicklung.
  • Mobilarbeit
    Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeits­zeit im Home­office einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von zu Hause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Frei­heit macht Ihren Job alltags­tauglich und gibt Raum für das, was zählt.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
    Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privat­leben gut zusammen­passen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze und einem Ferien­betreuungs­programm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partner­schaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriere­ziel – ohne Abstriche im Job.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
    Wir unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persön­lichen Kompetenzen gezielt weiterzu­entwickeln. Dafür bieten wir Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen, die zu Ihrem Aufgaben­bereich, den Anforderungen Ihres Tätigkeits­feldes und Ihren individuellen Entwicklungs­möglichkeiten passen. So erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen, bereiten sich auf Ihre Aufgaben vor und gestalten Ihren nächsten beruf­lichen Schritt beim Land­kreis München.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regel­mäßigen Gesundheits­aktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebs­sport­gruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohl­fühlen. So schaffen wir die besten Voraus­setzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.
  • Attraktive Vergütung
    Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahres­sonder­zahlung, der München­zulage sowie weiteren tätigkeits­bezogenen Leistungen, wie Arbeitsmarkt­zulagen und vermögens­wirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Land­kreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatz­versorgungs­kasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie ent­spannt in die Rente blicken – mit einem verläss­lichen Plus zur gesetz­lichen Rente.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
    Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebs­zugehörigkeit übernehmen wir 35 Euro pro Monat fürs Deutschland­ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutsch­land.
  • Kostenlose Parkplätze
    Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kosten­frei. So starten Sie ohne Parkplatz­suche oder Extra­kosten in den Arbeits­tag – bequem und stressfrei.
  • Kantine
    Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungs­reiche Mahl­zeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Auf­gaben.
  • Dienstwohnungen
    Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienst­wohnungen, die nach einem trans­parenten Punkte­system vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.
  • Betriebsevents
    Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebs­ausflug über Sommer­fest bis zur Advents­feier – unsere Events fördern Team­geist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammen­gehören.
  • Ferienwohnungen und Hütte
    Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferien­wohnungen im Chiemgau oder die Wallberg­hütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.
  • Mitarbeiterrabatte
    Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperations­partner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen – für Alltag und Freizeit.

Ihre Ansprechpersonen

Für allgemeine Fragen

Bese Matoshi
Recruiting
Tel. +49 89 6221-1228

Für fachliche Fragen

Yvonne Griesshammer
Sachgebietsleitung
Telefon: +49 89 6221-1153

Weitere Informationen

Interesse?

Dann freuen wir uns bis zum 27.09.2026 auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online­bewerberportal – mit aussage­kräftigen Unterlagen (Bewerbungs­anschreiben, Lebens­lauf, Qualifikations­nachweisen und aktuellen dienstlichen Beur­teilung bzw. Arbeits­zeugnissen). Ausländische Berufs­abschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nach­weis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Religion oder Welt­anschauung, Ihrer Behinderung, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwer­behinderung oder ihnen Gleich­gestellte werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzel­falls.