LEITUNG KAUFMÄNNISCHE UND OPERATIVE STEUERUNG – STÄDTISCHER WOHNUNGSBAU (M/W/D)

IHRE KERNAUFGABEN

• In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Entwicklung des städtischen Wohnungs­bestands und damit die Wohnraum­entwicklung Nürtingens engagiert mit.
• Hierfür übernehmen Sie die vollum­fäng­liche kaufmännische und operative Ver­antwortung für die Wohnbau- und Im­mobiliensparte des städtischen Eigen­betriebs „Stadtentwicklung Nürtingen“.
• Dies schließt die Umsetzung und Mit­entwicklung der Wohnungsbau- und Immobilienstrategie mit ein.
• Konkret koordinieren Sie etwa Bebauungs­konzepte mit Projektentwickler/-innen und Architekt/-innen und stellen die Ein­haltung hoher Qualitätsstandards sicher.
• Sie erarbeiten eine Strategie zur Entwick­lung des Immobilienbestands und der Schaffung von Wohnraum in Zusammen­arbeit mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und den kommunalen Gremien.

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Immobilienwirtschaft oder Bauprojekt­management, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt­entwicklung und Steuerung von Hoch­bauprojekten, im Bauen im Bestand von Wohngebäuden bzw. in der Wohnungs­wirtschaft oder in der Immobilien­wirtschaft
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Expertise mit Erfahrung in der Investi­tions- und Budgetplanung, technisches Verständnis und kostenbewusstes Denken
• Gute Selbstorganisation, Verhandlungs­sicherheit und die Fähigkeit, in Lösungen zu denken, um den städtischen Wohnungsbau voranzutreiben und den Wohnungsbestand zu erhalten

WIR BIETEN IHNEN

• Die Chance, in einer kommunalen Schlüsselposition Wohnraum zu schaffen und die Immobilienstrategie einer Stadt mitzugestalten.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Berufs­erfahrung zwischen 70.000 und 90.000 Euro Jahresbrutto)
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine Leistungszulage und attraktive betrieb­liche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, bei Nutzung von Rad/E-Bike einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung