Sachbearbeiter (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse
beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

• Sie beraten hilfesuchende Elternteile über Unterhalts­vorschuss­zahlungen und andere unter­stützende Leistungen sowie über Maßnahmen zur Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen.
• Sie prüfen die Anspruchs­voraussetzungen nach dem Unterhalts­vorschuss­gesetz (UVG) und entscheiden über die Anträge und fertigen die Bescheide an.
• Sie entscheiden ebenso über die Aufhebung der Bewilligung und Rückforderung der Leistung.
• Sie entscheiden über die Abhilfe von Widersprüchen gegen ablehnende Entscheidungen bzw. über die Vorlage der Widersprüche bei der über­geordneten Behörde.
• Sie ermitteln im Rahmen der Geltend­machung der Unterhalts­ansprüche die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse zur Feststellung der Leistungs­fähigkeit des Pflichtigen.
• Sie fordern im außergerichtlichen Verfahren den unterhalts­pflichtigen Elternteil zur Zahlung auf und bereiten ggf. die Beitreibung der übergegangenen Unterhalts­forderungen vor.
• In streitigen Fällen stellen Sie Anträge bei Gericht auf Festsetzung des Unterhalts im vereinfachten Verfahren und stellen Anträge auf Erlass eines Mahn- und Voll­streckungs­bescheides.
• Sie setzen Unterhaltsansprüche durch und leiten Zwangs­vollstreckungs­maßnahmen ein.
• Sie überwachen Zahlungseingänge sowie Fristen zur Vermeidung von Verwirkung und Verjährung.

• Sie haben einen Abschluss im gehobenen Verwaltungs­dienst (Diplom oder Bachelor), als Verwaltungs­fachwirt/in, Bachelor of Laws mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung, Bachelor of Arts mit Schwerpunkt Leistungs- und Sozialrecht oder ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtspflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs­erfahrung und Vorkenntnisse im Sozial­leistungs­bereich und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Zivil- und Insolvenzrecht mit.
• Sie sind teamfähig, arbeiten selbstständig, eigen­verantwortlich und besitzen Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß ein Einfühlungs­vermögen.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 9b TVÖD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.50.0036 bis spätestens 30. September 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Wörner-Rogage, Telefon 07131 56-2354, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeit­nahe Teilzeit- und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleich­stellung Aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.